近年来，梨树县深入实施人才兴县战略，坚持“聚天下英才而用之”的引才理念，结合“4＋1”全产业链及重点领域人才需求，定期组织开展急需紧缺人才引进工作，着力打造一支高素质、专业化人才队伍，为梨树县高质量发展注入新动能。
坚持靶向需求，完善人才引进政策体系。为进一步集聚重点领域优秀人才，梨树县连打政策组合拳。2016年至今，先后引进七批次共216名专业人才，其中农业领域人才79人，占比37％，为梨树现代农业发展提供了专业人才支撑；教育、医疗等民生领域44人，占比20％；引进人才中具有硕士及以上学历人才156人，占比达到70％以上。全县急需紧缺人才工作进一步优化了专业人才队伍结构，为重点领域发展注入了新鲜血液。
坚持广开门路，拓宽人才引进晋升渠道。2020年以来，为进一步拓宽人才引进晋升渠道，通过收编、调编方式统筹全县事业单位编制，建立梨树县“人才编制池”，依托“人才编制池”成立梨树县人才引进服务中心。作为全县引才专门机构，人才中心目前核定全额拨款事业编制200名，先后为73名引进人才提供编制保障。同时“人才编制池”也为优秀引进人才的成长晋升“架梯搭台”，2021年至今，先后有两批次共24名引进人才到“人才编制池”任职股级；6名优秀引进人才从“人才编制池”提拔至副局级领导岗位，进一步拓宽了优秀人才晋升渠道。
坚持精益求精，做好引进人才服务保障。为确保人才引得来、留得住、用得好，梨树县坚持建好用实“人才编制池”。依托人才引进服务中心组织专人为在编人才做好五险一金、工资核定、个税申报、职称评聘、管理岗等级晋升、年度考核等系列人事工作，全力保障引进人才切身利益。积极落实引进人才相关优惠政策及待遇工作，切实解决人才后顾之忧。连续三年组织开展管理期内引进硕士人才健康体检工作，确保引进人才各项待遇及个人利益得到有力保障，营造良好的人才工作氛围，以“满格”的诚意做好服务，让人才留得“安心”、生活“舒心”、发展“顺心”。
