近年来，长春市九台区聚焦全区整体发展格局需求，以政策精准滴灌、产才深度融合、服务全链覆盖为重点，不断探索人才引得来、留得住的新途径，有力推动各类人才与九台高质量发展双向奔赴。
强化精准服务，针对性解决企业发展难题
为针对性解决企业发展难题，九台区强化精准服务，通过开展助企服务，精准掌握企业需求，从企业问策到政策上门，以省科创专员项目为抓手，发挥省市区科技人才等资源优势，累计引进科创专员23人，推动康宁杰瑞等18家重点企业发展升级，产品的市场竞争力显著提升。
持续实施“初创期政策服务+成长期人才培育+成熟期政策支持”的全周期培育项目，推动吉林龙航无人机科技服务有限公司等创新企业快速成长，龙航无人机已实现从初创团队到国家级高新技术企业的跨越式发展。
强化协同服务，推动产学研项目在九台落地
针对科技型中小企业研发能力弱的问题，九台区强化协同服务，从单向输入到双向赋能，坚持域外引才与本土培养并举，推动产学研项目在九台落地。推动乡野牧歌（长春）现代农业科技有限公司与吉林大学符号计算与知识工程教育部达成校企合作，开展数字化高架种植技术合作。通过与吉林大学开展合作，打造吉林九台玉米科技小院，推动鲜食玉米产业迅速发展。
立足开发区食品企业发展，邀请吉林工商学院团队参与九台区未来食品产业园建设。在长春伊利冷冻食品有限责任公司举办“聚焦食品产业，共促九台发展”企业家沙龙活动，加速食品产业提档升级。
强化暖心服务，持续推动人才环境优化
为使人才引得进、留得住，九台区聚焦人才服务保障体系，强化暖心服务，从引凤来栖到筑梦扎根，持续推动人才环境优化。健全完善区级领导服务专家机制，常态化联系服务专家人才54人。协调解决开发区人才通勤难、企业高端人才少等实际困难6个，得到专家人才的高度认可。持续提升人才服务保障水平，打造区人才交流服务中心绿色通道，优化一站式服务模式，为人才提供政策、工作、生活等方面点对点服务，有力保障各类人才在九台安心、安身、安业。兑现各类奖补资金213.97万元，全力打造人才安居环境，高标准打造人才公寓30套，为高层次人才提供短期免费或低价居住待遇，让引才更有底气。
