近年来，通化市人力资源和社会保障局以“‘职’引未来 ‘职’在通化”为主题，抢抓高校毕业生就业黄金期，坚持“高位推动、全链护航、数字赋能”的工作思路，全力推动高校毕业生高质量充分就业，让青春力量在通化这片热土上绽放光彩。
高位推动，精准滴灌送服务。坚持服务前置、精准对接，精心组织“携企带岗进校园”活动。3月10日，市人社局在通化师范学院成功举办“奋斗有我·就在通化”大学生就业创业报告会，真诚邀约学子扎根通化、融入“第二故乡”；5月12日，在通化医药健康职业学院举办“聚力扩容提质·服务高质量发展”高校毕业生专场招聘会，市人社局结合本地医药产业布局和人才需求，深入剖析就业形势，鼓励毕业生调整就业心态、拓宽就业渠道。同时，精心组织60余家优质企业在两场“进校园”活动中进行岗位对接，并安排人社专员同步提供就业创业指导、技能培训、法律咨询等服务，切实把就业服务送进校园、送到青年身边。
全链护航，精准布局筑阵地。依托政校企服务平台、就业创业服务站、“15分钟就业服务圈”，构建全链条就业服务体系，为高校毕业生提供全周期保障。联动市委人才办、团市委，组织211名大学生开展“返家乡”实践、岗位实训、政策分享会等活动，依托政校企服务平台开展高校人才交流活动4次，促进学子与家乡发展同频共振。3月26日，“长春中医药大学就业创业服务站”在通化揭牌，为毕业生来通就业创业提供“一站式”服务；3月27日至28日，市人社局组织企业赴吉林建筑大学、长春师范大学参加春季校园双选会，精准对接人才需求。落实政策红利，2024年以来，发放高校毕业生就业创业补贴1000余万元，用真金白银筑牢人才留存“定心丸”。
数字赋能，精准对接促就业。全面升级就业服务模式，推动“人找岗位”向“岗位找人”转变。在高校毕业生求职的关键阶段，持续丰富和创新“直播带岗”形式，增设政策解读、职业指导等功能，与市妇联、零工市场等部门联动开展活动，常态化开展直播带岗活动23次，持续做大就业“蓄水池”。同时，综合运用“智慧人社”和新媒体等多元渠道，扩大招聘信息宣传覆盖范围，发布惠民就业信息37条，征集发布岗位8115个（次），让求职更省时、省心、省力。
