近日，吉林省人力资源和社会保障厅印发《充分发挥人力资源社会保障作用助力具身智能等未来产业加快发展的措施清单》，围绕具身智能与人形机器人、氢能及新型储能、空天信息、生物制造等重点未来产业，推出20条精准务实的支持举措，从引才、育才、评价、服务全链条发力，持续优化人社领域服务保障，为吉林省培育壮大新质生产力、推动未来产业高质量发展筑牢坚实人才根基。
聚焦未来产业高层次人才需求，我省持续创新引才机制，全方位厚植产业发展智力支撑。通过设立引才特设岗位，放宽申报门槛，助力重点企业、高校及科研院所引进高层次人才并直接认定人才类别；大力推行柔性引才，对省级引才补助项目最高给予200万元支持，省内引才活动最高可获100万元经费资助；持续做强博士后平台建设，从建站补助、在站补贴到出站留省奖励层层加码，最高可享10万元一次性补助，全力集聚顶尖科研人才投身未来产业核心攻关。
畅通人才评价与成长通道，持续激发人才创新创业内生动力。我省深化职称制度改革，下放企业职称自主评审权限，突出技术突破、成果转化等实绩导向，对急需紧缺、贡献突出的专业人才开辟职称晋升“绿色通道”。同时构建多元化人才评价体系，搭建未来产业人才库，精准匹配人才与产业需求。加大青年人才扶持力度，对产学研人才培养项目给予20万元经费支持，落实高校毕业生就业生活、租房、购房等补贴政策，创业项目最高可获50万元专项资金，为青年人才扎根吉林、干事创业保驾护航。
强化省市联动协同发力，打造未来产业人才服务示范高地。以长春市为示范引领，配套推出高额人才资金支持、院士团队创业扶持等政策，叠加人才公寓、购房补贴、博士后平台补助等安居实训保障。创新推出高层次人才个性化专班服务，为战略科学家、潜力科学家配备专属服务团队并拨付专项工作经费。全省人社系统建立重点企业常态化对接机制，点对点精准推送政策，动态优化服务清单，推动各项惠企惠民举措直达快享、落地见效。（万双）
