今年以来，珲春市以推动高质量发展为主题、以铸牢中华民族共同体意识为主线，以党建为引领，深耕基层便民服务、民族团结、人才引育留用重点工作，以高质量党建赋能基层治理提质增效。
日前，珲春市河南街道矿泉社区热闹非凡，清晨的社区门前空地早早布置完毕，缝纫机、恒温焊台等工具一应俱全。“红师傅”刚就位，居民便闻讯赶来，在各个服务摊位前排起长队。
“城市生活，既需要有品质的城市环境，也需要接地气的生活服务。看似不起眼的理发、修家电等‘小修小补’的微服务，有效解决辖区居民生活中的琐碎难题，居民不再为家电故障、衣物破损、老人理发等小事犯愁。”矿泉社区党支部书记付影说。
珲春市着力加强党建引领基层治理效能，巩固基层党建“十项提升行动”成果，持续把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能。打造“邻里红师傅”服务品牌，聚焦群众“关键小事”，依托“党员双报到”、网格员摸排、区域化党建联建等载体，吸纳辖区“能人”组建“红色合伙人”团队，建立“能人库”，并结合主题党日设置固定“服务日”，按需制定“服务菜单”，开展小家电维修、衣物缝补、义务理发等便民服务，截至目前，首轮集中服务日活动在4个街道同步开展，30余名“红师傅”、12家商户参与，惠及群众500余人次。
同时，珲春市积极探索“一老一小”精准服务模式，打造普惠便捷“暖阳服务”，以海东街道林园社区为试点，建设“敬老食堂+技能学堂”一体化平台，为65周岁以上老年人提供优惠餐食及定制化送餐服务，联合技工学校开设免费技能培训班；构建社校联动“护苗”体系，深化推广红心社校联盟服务机制，拓展课后看护、兴趣培养、社会实践等多元化服务，开设心灵驿站为留守儿童提供心理疏导等服务。绘就基层治理最大同心圆，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“三共四同”互嵌式社区建设为抓手，创办老少非遗手工作坊、民族政策微课堂，依托“红石榴”宣讲团和文艺演出队开展“邻里节”“百家宴”等民族团结主题活动，促进各族群众交往交流交融。
为加快引进、留住、用好各方优秀人才，珲春市紧扣重点领域发展需求，健全引才聚才、成长护航、暖心留人工作机制，不断优化人才发展环境。聚焦精准招引汇聚人才，用足用好招才引智政策，主动对接相关单位及重点企业，全面摸排急需紧缺岗位，精准设置急需紧缺岗位5个，着力提升引才与产业发展的匹配度；认真执行省属高校农科生“订单式”培养计划，2名签约农科订单生已完成学业并到岗履职，一次性生活补贴足额发放，保障人才安心扎根基层。搭建成长平台用好人才，常态化开展“我的青春在边疆”品牌活动，截至目前，已组织青年人才深入边境村屯，累计入户走访100余次，开展志愿服务230余场；创新开设“四点半小课堂”，已为40余名乡村儿童提供课业辅导；打造“戍边·岁阅”党建+人才品牌，开展民俗体验、朝鲜语培训、应急救护大赛等主题活动10余场，参与超400人次。优化服务生态留住人才，深入9个乡镇、2个街道及多家重点企业，实地走访“人才兴边岗”“人才助企岗”在岗人员，摸清边境村、企业发展现状及用人需求，并开展多维度访谈，累计对全市57名人才全覆盖谈心谈话，全面掌握人才思想动态和履职表现，用心用情做好服务保障。（相文雅 张琰）
