机关各支部：

　　社会主义精神文明建设活动是调动干部群众积极参与精神文明实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是贯彻落实党的基本路线，把物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设有机结合落实到基层的有效途径。省直机关承担着我省经济、政治、文化和社会生活组织管理的重任，在我省精神文明建设中具有重要的示范作用。为了全面落实科学发展观，在我办深入开展群众性精神文明实践活动，提高我办机关文明程度和机关职工文明素质，根据中共省直工委《省直机关2008年党建工作要点》的通知精神和我办《2008年机关党委工作计划》，制定我办《创建省直机关2007——2008年度精神文明先进单位工作方案》，请遵照执行。

吉林省人民政府食品工业办公室

创建省直机关2007——2008年度

精神文明先进单位工作方案

　　为创建吉林省直属机关2007——2008年度精神文明先进单位，依据《吉林省直属机关“十一五”期间群众性精神文明建设活动实施办法》和上级有关文件精神，结合我办实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和省委九届三次会议精神，全面落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧抓住贯彻实施“十一五”规划和围绕富民强省振兴吉林的目标要求，以创建精神文明先进单位为载体，扎实推进思想道德建设，调动干部群众积极参与精神文明实践，落实物质文明、政治文明、精神文明建设任务，着力提高办机关文明程度和机关职工文明素质，推进食品工业快速发展和办机关的各项工作，为我办构建和谐机关提供强大的思想保证和精神动力。

　　二、主要工作和目标

　　（一）加强领导，统筹规划。办党组认真贯彻落实党的路线、方针、政策，带领办机关在物质文明、政治文明和精神文明建设中做出较好成绩。办党组成员思想解放，创新工作方式，班子成员积极为群众办实事办好事。深入开展反腐倡廉建设，继续深入抓好“树新风正，促和谐发展”主题教育活动，领导班子成员廉洁奉公，在群众中有较高威信。加强创建活动的组织领导，成立“精神文明建设协调领导小组”，下设“精神文明建设工作办公室”，配齐配强专职和兼职办事人员，保证组织建设。做好创建活动的整体筹划，建立“创建活动档案”，做到创建有方案、活动有记录、工作有总结，确保精神文明建设工作组织健全、制度完备。加强措施，保障创建活动经费的落实，积极开展多种形式的创建活动，确保创建工作扎实、效果显著。

　　（二）强化机关内部管理，推进行业快速发展。围绕食品行业发展这项中心工作，深化效能建设年活动成果，加强机关内部建设，把我办机关打造成内部管理好、工作效率高、服务质量优的机关队伍。主要抓好四件事，开展两项活动：一是认真落实党内监督各项制度。特别是对办领导干部过双重组织生活、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话等有关制度进行监督落实。强化对人、财、物管理及使用的重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的监督。进一步发扬党内民主，保障党员的民主权利，按照中央和省委的要求，推进党务公开，深化政务公开；二是加强机关作风建设。坚持考勤制度，严格执行“省直机关工作人员五不准”，进一步落实首问负责制，杜绝冷、硬的工作态度和拖拉、推诿的工作作风；三是优化办公环境，规范办公用品摆放，做到办公场所干净整洁、秩序井然，落实安全责任制度和节能降耗的有关规定；四是进一步打造吉林食品科技创新平台。充分发挥吉林省食品工业专家咨询委员会在推动我省食品工业科技创新和产品开发中的作用，进一步加强吉林食品网的建设，通过网络信息平台展示我办精神文明建设和食品工业发展成果。深入开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动，构建党员联系和服务群众工作体系；深入开展“创先争优”活动，年底对评选出的“五好党支部”和“优秀共产党员”进行表彰。

　　进一步深化中央和省委的经济工作会议精神，全面落实《吉林省食品工业“十一五”发展规划》，坚持速度与效益并重、项目建设与产业推进并举、国内与国外市场开拓并进的工作思路，做好《关于优先发展食品工业的意见》的落实工作，大力推进重点项目和特色园区建设，推进长白山矿泉水产业发展；强化招商引资工作，扩大行业交流，拓展合作平台；加强行业管理和指导，促进科技进步，提高服务水平。做强粮食深加工、畜禽乳深加工和长白山生态食品三大主导产业，实现全省食品工业又好又快发展。

　　（三）加强道德建设，树立良好风尚。按照科学发展观和上级建设节约型政府的要求，广泛开展创建“节约型机关”活动，树立节约光荣、浪费可耻的理念，在建设节约型社会中发挥表率作用。深入开展“科学发展与吉林振兴”主题讨论活动，更新机关职工的思想观念，改进工作；落实“以人为本，真情关爱”系列活动，开展“双日捐”、“金秋助学”、“团体女性安康保险”和“送温暖、献爱心”每人捐献一元钱活动，开展一次以“爱国主义、集体主义、社会主义、公民道德建设”为主题的教育活动，提高全办人员思想觉悟和道德修养；充分利用各种重要节日开展形式多样的以“社会公德、职业道德、家庭美德”为主题的道德教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在加强道德建设过程中，坚持落实定期看望离退休老干部制度；落实职工休假制度，保障职工的合法权益；坚持给职工过生日制度，及时为过生日的职工买蛋糕。坚决抵制法轮功，反对各种迷信。形成团结友爱、助人为乐，爱国诚信、勤勉敬业，军民团结、崇尚科学的良好风尚，提升我办在社会上的声誉和整体形象。

　　（四）开展文化体育活动，形成健康活跃的工作氛围。深入开展创建学习型机关活动，制定年度学习计划，以办党组中心组理论学习为龙头，以处级以上领导干部为重点，突出培养干部职工的学习能力、实践能力，着力提高创新能力。大力倡导文明、健康、科学的生活方式，建立文体活动室，保证有足够的经费购置乒乒球台、克郎棋等文体活动器材。着眼于形势发展和职工身体健康的需要，积极创造条件开展多种形式的文明迎奥运活动和群众性文化体育活动。继续倡导在办机关开展全员健康“1+1”群众性活动（一人至少一项健身活动），全年至少组织一次群众性的文体比赛、办一次联欢会，活跃机关业余文化生活，让健康的理念和行为惠及每名职工。5月中下旬，参加省直机关 “‘迎奥运、促和谐’暨第三届省直机关职工运动会”，展示我办机关喜迎奥运、爱我中华、团结和谐、奋发向上的精神风貌。积极宣传计划生育政策，做到无一人违规、无一人超标，确保百分之百的遵守计划生育的各项规定。

　　三、保障措施

　　（一）明确职责。办党组要把创建工作纳入重要议事日程，主要领导亲自抓、分管领导配合抓、各级党组织具体抓，形成自上而下，一级抓一级，一层带一层的工作格局，切实抓出成效。

　　（二）坚持长效机制。机关各级党组织要把创建工作作为一项长期性、渐进性的系统工程来抓，坚决杜绝抓一阵歇一阵的现象，做到抓经常、经常抓，确实把创建活动成为提高机关文明程度和职工素质的有效途径，促进单位各项工作的开展。

　　（三）建立激励约束机制。机关各级党组织要坚持实事求是的工作作风，把创建活动的各项工作落到实处，加强督促，严格奖惩，对创建工作中表现积极、贡献突出的单位和个人，给予表彰；对工作消极，给创建工作带来不良后果的，视情节进行批评教育，必要的给予行政处理。

　　附件：省食品工办精神文明建设协调领导小组、省食品工办精神文明建设工作办公室成员名单。

　　附件：

吉林省人民政府食品工业办公室

精神文明建设协调领导小组

　　组　长：赵世伟

　　副组长：贾中原、姚欣

　　组　员：张金玲、穆可桢、张波、马毅

吉林省人民政府食品工业办公室

精神文明建设工作办公室

　　组长：姚欣

　　组员：张金玲、穆可桢、张波、马毅、李凌