5月30日，全省干部人事制度改革、基层党内民主建设综合试点工作座谈会在长春召开。会议深入贯彻落实党的十七大、全国组织工作会议和省九届五次全会精神，按照进一步解放思想、以改革创新精神推进组织工作的要求，研究部署了当前和今后一个时期全省深化干部人事制度改革、加强基层党内民主建设工作。省委常委、组织部长王松鹤到会并讲话。

　　王松鹤深刻阐述了开展综合试点工作的重大意义。他指出，开展综合试点工作是我省贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神的重要举措，是推进组织工作改革创新的内在要求，是组织工作更好地服务科学发展的有效途径，各级党委及组织部门一定要提高认识，切实把思想统一到中央和省委的有关部署要求上来，为顺利完成综合试点任务奠定坚实的思想基础。

　　王松鹤强调，开展干部人事制度改革综合试点，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优，着力在建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制方面取得实质性进展，使干部工作质量和选人用人公信度明显提升，为振兴吉林、富民强省提供有效服务和坚强保证。重点任务是，进一步规范干部选拔任用提名制度，创新民主推荐和民主测评方式，完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系，实行讨论任用干部票决制，探索差额选任制度，推行公开竞争选人用人方式，开展选人用公信度测评，加强干部选拔任用工作全过程监督。

　　开展基层党内民主建设综合试点，要以尊重党员主体地位为核心，以保障党员民主权利为主线，以健全基层党内民主制度体系为重点，积极探索基层党内民主的实现形式，丰富发展基层党内民主的内容，切实提高党员民主素质，增强基层党组织活力，为全省进一步推进基层党内民主建设创造条件，奠定基础。重点任务是，实行党务公开，推行基层党组织领导班子“公推直选”，研究探索落实党员民主权利、发挥党员主体作用的有效形式，试行党代会常任制。

　　王松鹤要求，各级党委及组织部门特别是试点单位要继续解放思想，认真谋划、扎实推进综合试点工作，以此引领和推动全省组织工作创新发展。要加强领导，落实责任，保证各项改革措施落到实处。要加强督导，掌握工作动态，确保综合试点任务的圆满完成。要重视加强舆论宣传，为综合试点工作营造良好的社会环境和舆论氛围。

　　会上，松原、白山市委介绍了开展干部人事制度改革综合试点工作的有关情况，长春市、吉林市和延边州委组织部汇报了开展基层党内民主建设综合试点的情况。各市（州）党委常委、组织部长，承担综合试点任务的5个市（州）党委组织部分管副部长、有关科（处、室）负责同志，承担综合试点任务的3个县（市、区）委书记和常委、组织部长，省委组织部有关副部长和处室主要负责同志参加了会议。