实现吉林发展振兴，关键在班子、关键在干部。领导班子坚强有力，干部队伍奋发有为，经济就发展、社会就和谐、事业就兴旺。继续解放思想、推动吉林振兴，必须加强领导班子和干部队伍建设，大力营造风清气正、团结干事、清正廉洁的政治氛围。

　　近年来，在省委、省政府的领导下，全省各级党组织认真贯彻执行党的路线和方针政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部进入各级领导班子，为我省经济又好又快发展提供了有力保证。但我们也必须清醒地看到，领导班子和干部队伍中还存在一些亟待解决的问题，有的思想理论水平不高、领导科学发展的能力不强、解决复杂问题的本领不大；一些同志事业心和责任感不强，思想作风不端正、工作作风不扎实，形式主义、官僚主义依然存在等等。因此，全省各级党组织要全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，以提高执政能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的队伍。

　　大力加强领导班子和干部队伍建设，必须坚持正确的用人导向。要旗帜鲜明地鼓励和支持广大干部解放思想、开拓进取、真抓实干，让想干事、能干事、干成事的人有更多的施展才华的机会，让得过且过、政绩平平的人感到压力而焕发精神，让那些跑官要官的人没有底气、没有市场。要通过深化干部人事制度改革，建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求、符合经济社会发展需要的考核评价机制和选拔任用机制，为树立正确用人导向打牢制度基础。

　　大力加强领导班子和干部队伍建设，必须坚持民主集中制，建设和谐的领导集体。要按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，充分发挥班子的整体合力，以班子和谐带动党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。要坚持立党为公、执政为民的执政理念，把思想统一到振兴发展上来，把精力集中到为民造福上来，把工作着力点放到推动落实上来，始终保持奋发有为的精神状态，努力创造一流的工作业绩。

　　大力加强领导班子和干部队伍建设，必须坚持廉洁自律，以良好的形象取信于民。领导干部能不能始终保持廉洁自律，直接决定和影响着全省的党风乃至整个社会风气。因此，每一位领导干部都必须始终绷紧“廉政”这根弦，始终注重世界观改造，努力提高拒腐防变的能力。要继续认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，巩固党政齐抓共管的局面。党员领导干部要管住自己，管好身边人员和亲属，抓好本地区本单位反腐倡廉建设。同时，要以完善惩防体系为重点，强化对权力的制约和监督。