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吉林省“人才新闻发布厅”暨通化市建设向南开放窗口人才政策新闻发布会

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摘要:吉林省“人才新闻发布厅”暨通化市建设向南开放窗口人才政策新闻发布会

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  • 吉林省“人才新闻发布厅”暨通化市建设向南开放窗口人才政策新闻发布会

        中共吉林省委对外宣传办公室于2017年7月20日10时(星期四)上午10时,在省政务大厅新闻发布厅召开新闻发布会,邀请到省委组织部副部长王长生,中共通化市委书记李国强为大家详细介绍政策的有关情况,出席今天发布会的还有通化市委常委、组织部长邵波,通化东宝集团董事、副总经理、省科协副主席(兼)、吉林省向南开放人才开发基金会理事长冷春生,他们一并回答了记者提问。中新社、香港商报、吉林日报、吉林电视台、东亚经贸新闻等22家媒体的近25余名记者参会。中共吉林省委对外宣传办公室主任张树斌主持了本场新闻发布会。

    2017-07-24 09:51:00
  • 吉林省委对外宣传办公室主任张树斌(主持人)


       各位记者朋友,大家上午好!欢迎参加省政府新闻办举办的新闻发布会。当前,吉林省正处在新一轮振兴发展和全面建设小康社会的关键时期,人才工作在全局工作中的作用越来越重要,我们省委、省政府高度重视人才工作,一直把人才工作放在优先战略发展地位。
       今天,我们很荣幸地邀请到了省委组织部副部长王长生先生、通化市委书记李国强先生,他们将就“人才新闻发布厅”以及通化“一个意见、七个计划”的人才政策做相关内容的介绍。同时,今天也邀请到了通化市委组织部部长邵波先生、吉林省向南开放人才开发基金会理事长冷春生先生,他们一并就大家关心的问题,回答大家的提问。
       下面,首先请省委组织部副部长王长生先生做相关情况的发布。
      

    2017-07-24 16:47:00
  • 吉林省委组织部副部长王长生介绍有关情况


      各位媒体朋友,同志们:
       今天,我们在这里举行吉林省“人才新闻发布厅”暨通化市建设向南开放窗口人才政策的新闻发布会,向大家介绍我省启动“人才新闻发布厅”活动的有关考虑,推介通化市建设向南开放窗口的人才政策。这里,我首先代表省委组织部对各位媒体朋友的到来表示诚挚的欢迎,对大家多年来给予吉林省人才工作的关心、关注和支持表示衷心的感谢!
       创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源。习近平总书记强调,“办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才”。2015年7月,习近平总书记视察我省时指出,“吉林在科技、教育、人才方面有许多优势,要充分用好,努力下好创新这步先手棋”。省委、省政府高度重视人才工作,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于人才工作的重要论述,始终把人才工作摆在优先发展的战略位置。前不久召开的省十一次党代会,明确提出要深化人才发展体制机制改革,用足用好政策,进一步激发人才创新创造活力,充分发挥人才服务振兴发展的支撑作用。按照中央和省委的部署,近年来,我们扎实推进人才发展体制机制改革,积极创新人才政策,不断加大域外人才的引进和域内人才的培养开发,人才对经济社会发展的支撑作用持续增强。与此同时,各地各部门也结合实际积极探索、勇于创新,出台了一系列人才的政策,打造了一批特色品牌项目,收到了很好的效果。
       我们开展“人才新闻发布厅”活动,目的是深入贯彻落实省十一次党代会精神,通过召开新闻发布会、组织媒体基层行、开设媒体专栏等形式,集中发布和宣传我省及基层单位的重要人才政策、特色人才工程、先进人才典型和人才工作成效等,进一步扩大我省人才政策和品牌的影响力,优化人才发展环境,更有效地吸引和集聚各方面人才到我省创新创业。日前,我们已经在《吉林日报》就《深入贯彻落实省第十一次党代会精神推进高层次人才队伍建设五年计划(2017-2022年)》发表了答记者问,对我省未来五年高层次人才队伍建设的有关考虑和总体设计进行了深入的解读。今天这次发布会,主要是请通化市的领导和同志介绍通化市的有关人才政策。通过这个平台,让更多人才了解通化、汇聚通化。
       通化市是我省扩大向南开放的重要节点城市。支持通化市建设向南开放窗口,是我省实施长吉图战略、推动开发开放的重要举措。去年3月,省委、省政府专门出台了《关于支持通化市建设向南开放窗口的若干意见》,提出要加大人才支持力度,鼓励和支持通化市引进域外高层次人才,促进人才、项目、资金和产业有效融合。一年来,通化市认真落实省委、省政府部署,紧紧围绕吉林全面振兴发展需要,不断扩大人才开放,扎实推进人才体制机制改革,制定出台了《关于激发人才活力服务创新驱动发展的意见》及七个配套的人才计划,初步构建了建设向南开放窗口的人才政策体系,必将极大调动和激发通化市广大人才的创新创业热情。
       各位媒体朋友们,同志们,我们相信,在省委、省政府的正确领导下,在各位新闻媒体朋友的鼎力支持下,通过我们的积极努力,吉林人才工作一定会不断取得新的成效,为决胜全面小康、建设幸福美好吉林提供强有力的人才支撑!
       谢谢大家!
      

    2017-07-24 16:50:00
  • 主持人


      谢谢王长生副部长,下面请李国强先生介绍有关情况。
      

    2017-07-24 16:51:00
  • 通化市委书记李国强介绍有关情况


       各位媒体朋友,各位新老朋友,很长时间没有在这个环境与大家见面了。前几年,因为这个环境我太熟悉了,包括在座的各位,我扫了一下,有许多熟悉的面孔。前几年,我每年几乎在这里都大家进行农业方面的交流,因为我原先是吉林省农委主任,我现在到通化任市委书记,今天整130天,所以在这里和新老朋友见面特别高兴。
       到通化之后的130天,大部分时间在进行调研。通过调研,我深切地感觉到,通化真是一个好地区,这绝不是“王婆卖瓜,自卖自夸”。不知道现在在座各位媒体朋友有多少没有去通化的,如果有没去通化的,我们竭诚欢迎近期尽快到我们通化去走一走看一看。
       我们通化有这样几个特点。
       第一,天蓝。我刚去通化,大家是吹牛的话了,说通化人不知道PM2.5。但是,我去了以后,真有切身的感受。我们空气的优良天数每年超过320天,每一天都呼吸着新鲜的空气。前一段,国防部长常万全到我那调研,问我,通化平时的负氧离子含量多少?我说部长,你随便测一个地方,都会超过上千,靠近山区就得上万。常万全部长说,据说天安门测负氧离子是8。我说,天安门能有就不错的。确实,到我们那个地方,大家有的上欧洲,说欧洲好,我们那绝不亚于欧洲,每一天都呼吸着新鲜的空气。
       第二,水利。我们大小河流,流域面积超过20平方公里的河流168条,走进通化,到处能看见水,而且水清,不像有的地方水污染很严重,我们的水基本是二类水质。我们的水资源十分丰沛。有水的地方就有灵感,尤其一个城市有水之后,更有了灵魂。我们整个通化市就是建在浑江的两岸,就是一个河谷城市,在江边建的城市。我们的城市很美的。到晚间,我们的老百姓都不爱在屋里待着,都是到江边欣赏和享受我们美丽的景色。
       第三,山清。通化的整个情况是八山二水半分田、剩下道路和桥涵,是这样一个自然状况。我们整个森林覆盖率达到63%,集安已经超过84%的森林覆盖率。我们的山不是秃山,森林覆盖率很高,到处是美景。这是整个自然条件。
       第四,路畅。过去通化处于吉林省的东部边缘,一般认为白山、通化是边缘,但是一个地方真正是不是边缘看交通,我们现在已经形成一个立体交通网络,我们现在的高速公路四通八达,通沈阳、通长春、通丹东。前一段我把省交通厅厅长请去了,帮我研究研究通化还建什么高速公路,研究来研究去,几乎没有什么可建的了,最后研究再建一条从集安到辽宁的高速公路,高速路网整体已经形成,四通八达。现在从长春到通化,别认为多远,两个半小时车程。各位媒体朋友,周末如果没有工作,可以到我们那旅游,我们那到处是美景。
       路畅不单单是高速公路,我们通化有机场。通化机场通北京、通广州、通上海、通大连、通青岛,都是开通的,东边上白山、上北京,都是从通化机场走的。许多人可能不太知道通化有机场。今年年底,我们的高铁,从北京到沈阳、到长白山的高铁,时速350公里,今后从北京到通化3个半小时。这条高铁修通以后,会给带来大量的旅游资源,北京、天津这方面的旅游资源会大量涌入通化、长白山腹地。这是立体交通。水陆空,几条大江大河,鸭绿江、浑江、辉发河,形成立体交通网络。
       再一个特点,港通。通化是内陆城市,怎么说是港通呢?全省现在唯一开通的内陆港是通化港,我们吉林省有一个宿愿,要求通江达海,想寻找出海口。过去我们的工作重点或主攻方向在珲春,想通过珲春借北朝鲜或者借俄罗斯的港出海,这些年取得了积极的进展,但是这个事不是我们吉林省说了算,甚至不是中国说了算,所以发展过程中遇到许多障碍,因为这两个国家并不全面支持和配合,有进展,但还是很缓慢。所以,朝鲁书记提出“吉林省向南开放”的战略,过去是向东开放,(现在是)向东开放、向南开放两翼并进,这是省委、省政府的一个战略举措。向南开放,怎么开放?通化南边是丹东,丹东是一个良港,虽然是辽宁省,但我们现在借丹东港出海,吉林省现在从丹东港走的货物,在通化内陆港所有手续全部办完,无论是出口的,还是向南方运的东西,全部在通化内陆港完全办完手续,从我这走手续,然后从丹东港出海,实现了通江达海的目标。而且我们的内陆港去年建设,今年还在建设中,去年12月份通关了,货物吞吐量发展十分迅速。我们今年保守的货物吞吐量超过700万吨,我的目标要达到1000万吨。这是个什么概念?珲春口岸搞了这么多年,去年一年的吞吐量才200万吨,今年一年我们通化港的吞吐量,吉林省委给我们下的任务是500万吨,我心里有数,肯定突破700万吨,我们去年一年就超过珲春港,是去年吞吐量的2-3倍。这么多好的条件为我们通化迅速振兴提供了坚强的保证。
       我讲天讲地,都是讲自然条件。现在我重点讲人。天地都具备了,天地人三者合一,一个地方不可能不发展。我这段通过调研,通化人才有基础,但是毕竟我们是一个欠发达地区,如何把我讲的这些好的资源、好的条件充分发挥出最大的经济社会效益,这必须有人,没有人,这些都是死的资产,变成不了资本,也变成不了财富。所以,天地都具备了。
       一般说“新官到任三把火”,我从来不烧火,但我知道工作的重点,到通化就抓人才,人才是核心、是关键。我们有基础,但是与发达地区相比,我们吸引人才,不设定或不创造一个政策洼地的话,大量的优秀人才是很难涌向我们这样的地区的。所以,我们经过一段调研,在我们组织部部长的亲自率领下,很短的时间就拿出了已经发到大家手里的一个总文件、七个配套文件,我们叫“1+7”,引进人才的意见。这个意见,希望大家用点时间研究一下,含金量可以说是极高,恐怕在吉林省内各地区超过我这个含金量的引才引智的政策很少。
       因为大家都是媒体的朋友,我就从媒体的角度,从你们讲新闻点的角度,有哪些你们可以采纳或者你们可以报道的亮点的东西,我给你点一点。
       比如说,我们关于引进离退休的政府机关官员到村里任村书记这样一个计划。大家知道,现在村里人才更稀缺,村里有点文化的年轻人多数都出去了,所以,一个村的基层党组织建设不好,这个村很难发展好。但是村书记又十分难选,现在的村书记要求也比较高,除了能给老百姓办实事,自己还应该有带富致富的能力。自己没有带富致富的能力的话,很难把一个村带好。自己还很穷,能带好一个村吗?所以,从新闻点的角度讲,你们做标题也好,可以这么讲,“厅长、处长、科长退休后,可当村长”,这就是新闻点。
       我们这次招的这些官员到村里,绝不立足于通化自己,我们这个文件,当过厅长的,愿意到通化当村长的,也可以;当个处长的,也可以,只要你能把我们这个村改变面貌。因为这些人有管理经验,有人力资源,有各方面资源,如果代理一个村的话,全心全意的话,能够短时间内改变一个村的面貌。所以,既吸引了人才,将来又让这些人在晚年能发挥余热,一举双得。
       我跟相关的老厅长说,他们说这个政策出的好,我们真考虑带一个村,我觉得我将来我退休的时候也可以干这个事。我们这些人当过市委书记,当个村书记,用三到五年改变一个村的面貌,恐怕不是十分难。这肯定是一个亮点,全国也应该是一个亮点。我们已经实行了,通化县好几个局级干部已经当村书记了,其中一个林业局局长直接当村书记,快速就把一些大榛子等特产植物引进来了,这个村子原来种大苞米,现在种大榛子,经济作物的比较效应是苞米的几十倍。我们现在已经有成功的案例了。
       再比如,公务员下海的问题,从标题讲,“通化公务员可保留身份下海”,这是全国很难破题的东西。前几年,我们省里也做过探索,因为从公员法的层面,公务员下海是不允许的。但是,我们做了一个变通,怎么变通?公务员如果想下海,保留你三年身份。怎么保留?先把公务员转到事业单位,现在允许事业单位人员下海三年,保留身份。变成事业单位人员,保留身份。三年之后,公务员说下海没成功,想回公务员,在事业单位再给你调回公务员队伍。这个破解也没违法。所以,采取一个合法的变通的办法来破解这个问题。实事求是讲,我们大量的人才是在公务员队伍,有经营头脑的人、有开拓创新能力的人,真正走向市场经济,必须为他们开一个口。
       将来社会的发展,真正的优秀人才也不应该都在公务员,真正创造财富,更优秀的人应该创造财富。
       再有一个亮点,通化从明年7月18日开始是企业家节,7.18,我们采取一个谐音,企业家是真正社会财富的创造者,我在通化讲,大张旗鼓地宣传企业家、尊崇企业家,他们是真正社会财富的创造者。包括民营企业家,他们真正创造了大的社会财富,最后他们都是慈善家,他们创造那么多财富干什么,不都是社会的吗?所以,我们为了尊崇企业家,从2018年开始,7月18日,就是我们通化的企业家节。
       再一个亮点,我们的文件里,通化把高层次人才当贵宾。我设一个贵宾卡,高层次人才,尤其是引进的,你的配偶就业,让你挑;子女上学随便选;就医,到医院享受贵宾待遇,走绿色通道,有干部病房待遇。一系列的政策,高层次人才到通化就享受贵宾待遇。
       再一个亮点,大学生。大学生就业难,我们现在出台一个通化籍的大学生归巢计划。为什么说通化籍?别的地方人也热烈欢迎,因为通化籍的人如果回去,才能有长远打算。我现在发现一个问题,外籍的招过去许多,三到五年就走了。我们对外籍也欢迎,对一些名校的研究生、硕士生,住房给补贴,你租房子,月月给补贴;你买房子,一次性给你补贴,十几万。作为我们欠发达地区,财政很困难,我们要真金白银地拿这些东西,为这些优秀的大学生到我们通化创业落户创造条件。
       因为时间关系,我只是点一点,新闻界的朋友,可以把这些当作新闻点来宣传。今天时间关系,我不按条解读了,把这些点跟大家分享一下。
       总之,俗话说,盖有非常之功,必待非常之人。通化山清水秀、人杰地灵,同时,我们的大健康产业蓬勃发展,转型升级蓄势勃发,真诚地期待和欢迎各界有识之士到我们通化创新就业!我们将敞开大门,广聚四方英才,竭尽全力提供最优的人才成长沃土、打造最优的人才政策环境,千方百计为人才搭建施展才华的广阔舞台、提供优质高效的服务保障,让各类人才在通化能顺心创业、安心工作、舒心生活,实现财富、事业的“双丰收”。我相信,各界有识之士在通化一定能大显身手、大有作为,实现人生价值和创业梦想!吉林省向南开放的窗口建设必将释放出新的活力、实现新的突破,以崭新的面貌和优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!
       我就发布这些,谢谢大家!
      

    2017-07-24 16:52:00
  • 主持人


       谢谢李书记。下面是记者的提问时间。哪位记者提问,举手示意,按照惯例,先介绍一下自己所代表的新闻机构。
      

    2017-07-24 16:53:00
  • 1.吉林日报


       大家好,我是吉林日报的记者。想问一下邵波部长,这次通化市发布的“一个意见、七个计划”,在设计上有哪些具体的考量?在哪些方面更好地契合了人才发展的需求?让人才愿意到通化创新创业?谢谢。
      

    2017-07-24 16:54:00
  • 邵波


       这位记者朋友提的问题非常好,这也是我们政策出台以后,广大媒体包括社会各界广泛关注的一个问题。大家知道,通化作为吉林省向南开放的排头兵,也急需出台一批激发人才创新创业的政策和举措,来推动通化绿色转型、率先发展。那么,从实际情况看,人才政策是否能够发挥作用,我觉得关键还是取决于政策的含金量,取决于政策的、措施的针对性,能不能真正为人才松绑,向用人单位放权。我觉得这是很关键的。所以,我们在制定“一个意见、七个计划”的时候,就更多的考虑,针对通化的实际政策是否有针对性、是否有实效性。
       比如,我们出台的“一个意见、七个计划”里面,在激发人才活力方面,我们提出:赋予事业单位充分的用人自主权,事业单位要逐步实现全员聘任,进一步精简人事行政审批事项,下放人事审批权。另外,改革专业技术职称制度,逐步扩大企业事业单位职称评聘的自主权。通过这些政策,通过这些措施,来简政放权,深化改革,为人才成长开辟绿色通道。
       再比如,我们特别期盼有更多的科研项目到通化转移转化,所以,在推动科技成果转化方面,我们提出:对自带列入国家和省重大科技计划的科技项目到通化创新创业的团队,他们的成果处于研发阶段,我们将由落户园区和创业孵化基地免费提供200平米的工作场所,三年内免收租金;另外,同级财政按照年度项目研发投入额度给予最高100万元的资金支持。其成果具备产业化条件的,同级财政给予最高300万元的产业化专项资金支持;对企业引进的国家级、省级重大科技项目,同级财政按照设备技术投资额和研发经费两项总额5%分别给予最高50万元和30万元的资金支持。我们这些政策的目的就是吸引更多的科研项目到通化转移转化,落地生金。
       还比如,我们希望更多的人才到通化创新创业。因此,在高层次引进计划里,我们明确提出,对引进的高层次人才,我们一次性给予20万元的资助资金,并在科技研发、创新创业方面加大政策支持力度。
       此外,我们特别重视支持企业家、科研人才和工匠,我们简称“两家一匠”三支队伍。应该说这三支队伍是创新驱动的主力军。因此,我们在杰出企业家培养计划、重大科技项目研发人才团队的支持计划、通化的工匠的培养计划中,我们明确提出:每年评选一批通化杰出企业家和重大科技项目研发人才团队、通化工匠,在评选表扬授予荣誉的同时给予重奖,一次性给予杰出企业家20万元的奖励,科研人才团队给予30万元的资助,通化工匠给予3万元的奖励。积极支持科研人才所在的企业建立研发基地、人才引进和科技创新平台,对科技研发、技术改造、品牌创新这方面业绩比较突出的企业给予重点支持,对获得国家和省技能大将、技术能手的通化工匠给予重点支持。我们特别关注这三类人才。
       另外,我们还支持优秀农村人才返乡创业,再给予50万元到100万元创业贷款贴息和相应政策待遇的同时,加强创新创业的培训,在生产补贴、土地流转等方面给予政策倾斜,在政策咨询、证照办理、检验检疫、商标注册方面,我们提供一站式服务。
       此外,我们还特别期待通化籍的学子回家乡创业发展。在“学子归巢”计划中,我们明确提出,对返乡就业服务的通化籍的博士研究生、985、211工程的硕士研究生、清华北大等重点高校的本科毕业生可连续5年给予每人每月最高800元的住房补贴,5年服务期满,并继续签订劳动合同的,我们是一次性给予12万元的购房补贴。在岗位待遇上,我们是按照从高从优的原则给予保障,特别优秀的,我们将重点培养。
       另外,刚才书记也介绍了,我们还将面向全国选聘已退休的省管、市管、县管党员领导干部到我市农村担任村书记或第一书记。在按照岗位、业绩核定薪酬待遇的基础上,每月再给予1000元的工资补助,并为这些人办理人身保险。
       总之,我们出台的“一个意见、七个计划”,重点就是在人才引进、培养、使用、激励、服务、保障这方面做了一些创新、做了一些突破,我们也拿出了一些真金白银和实实在在的政策扶持人才创新创业,真正让人才在通化名利双收、有为有位,有至高的荣誉,我们也真诚地希望更多的人才到通化施展才华,实现人生梦想,创业的梦想。
       我的回答完毕,谢谢。
      

    2017-07-24 16:55:00
  • 2.中国日报


       中国日报提问,我想请王长生副部长回答一个问题。部长,您好,举办“人才新闻发布厅”活动可以说是搭建一个宣传人才政策、扩大品牌工作影响的平台,同时也是各地推动人才改革、展示改革成果提供的舞台,必将有力推动吉林省基层人才改革探索创新,请问吉林省推进人才工作改革方面的有关情况?谢谢。
      

    2017-07-24 16:56:00
  • 王长生


       深化人才发展体制机制改革,是中央和省委做出的一个重大决策和部署,也是当前人才工作的一个核心任务,中央省委对这项改革高度重视。2016年2月,中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,我们省是2015年7月印发了《关于进一步激发人才活力服务创新驱动发展战略的若干意见》和三个配套办法,也就是我们常说的人才工作的“一个意见、三个办法”。2016年5月,巴音朝鲁书记主持召开了省人才工作领导小组会议,认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,就我省扎实推进人才发展体制机制改革做出了部署,提出了明确的要求。按照省委的部署和要求,我们一方面加大对各地各部门对改革工作的调度和督促检查,同时我们在全省,我们建立了六个人才管理改革综合的示范区和试验区,针对人才工作当中的一些重点和难点问题进行直接的先行先试,应该说收到了初步的成效。截至目前,省级层面,我们已经形成和出台了制度成果36件,市州和有关单位出台了35件,这里共推出近100项的改革政策和举措,为人才的发展提供了一个制度的保障。
       刚才,通化市推介“一个意见、七个计划”,这里面就包括了很多创新性的、改革性的措施,含金量很高,针对性、操作性、实效性都很强。我们今后要借助这个“人才新闻发布厅”,陆续还要向大家推介一些我们改革的制度成果。
       下一步,我们要按照省委的要求,加大人才体制机制改革的力度,特别是我们要增强改革的系统性、整体性和协同性。按照省委改革工作领导小组的部署和要求,下半年,我们要开展落实中央意见的督查工作,进一步推动我们的人才体制机制的改革向纵深发展,争取尽快能够建立起符合中央要求、有吉林特点的人才制度体系。也欢迎各位媒体朋友能够更多地关注吉林的人才改革,关注吉林的人才工作,也关注我们吉林的人才,我们共同打造一个识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围。我就说这些。
      

    2017-07-24 16:57:00
  • 3.香港商报


       大家好,我是香港商报的记者。我想问邵波部长一个问题,大家已经注意到,通化的民营经济发展改革独树一帜,特别是在企业家培育方面,从上世纪机关干部下海到现在提出设立的企业家节,都体现出了一种独特的思路和理念,具有十分重要的实践意义。请问,通化在企业家培育方面,特别是在支持服务企业家发展方面,都做了哪些方面的工作?谢谢。
      

    2017-07-24 16:58:00
  • 邵波


       这位记者提出的问题非常好,也非常专业。为什么这么讲?因为企业家在经济社会发展中的地位特别重要。刚才我们书记也讲了,企业家是市场的主体,市场的活力来自于企业家,来自于企业家的创新。企业家是推动创新的主要动力,他是创新的组织者,也是推动者。企业家有十分敏锐的市场嗅觉,富有冒险的精神,有着执著顽强的作风,在把握创新的方向、凝聚创新人才,包括筹措创新投入方面,他都有和其他人才不同的、起到不可替代的重要作用,所以,我认为他是最宝贵的社会财富和最稀缺的资源。可以说,抓住了企业家,就抓住了振兴发展的要害和关键。
       刚才通过播放的宣传片,包括听我们书记的发言和介绍,大家可能也感受到了,通化有着深厚的企业家的情结。上世纪90年代国企改革的时候,我们有947名机关干部下海领办、创办企业,其中厅级干部就有3名,在他们的引领和带动下,通化的医药产业,包括大家耳熟能详的修正、万通等等,都是那个时代的,通过他们的带动和引领,通化的医药产业、优势企业实现了井喷式发展。
       当前,通化正在凝心聚力发展医药、食品、旅游等大健康产业,企业家又是产业发展的中流砥柱。为此,我们在这次出台的“一个意见、七个计划”,在政策设计和把握上,我们优先将企业家摆到最重要的位置。我们提出,每年都要开展杰出民营企业家评选活动,对于杰出的民营企业家一次性给予20万元奖励;对于突出贡献的企业家,我们还将授予“通化市功勋企业家”称号,赋予企业家至高的荣誉。我们将集中各方面的资源,全力支持企业家提升创新能力,开展创新活动,在产业创新、经济发展、一些重大决策方面,赋予企业家更多参与权、话语权,依法积极维护企业家的财产权、合法经营权和创新收益权。另外我们提出,每年将为全市优秀企业家进行健康体检,为企业家建立健康档案,真心真意地呵护企业家的健康,关心企业家的成长,切实在工作、生活上为这些企业家提供贴心周到的服务和保障。
       同时,为了进一步的政商关系和尊商重商的氛围,打造感恩企业家文化,刚才书记也说了,我们提出每年7月18日确定为“通化市企业家节”,让企业家有了自己的节日。
       通化是一座开放包容的城市,我们也真诚地欢迎海内外的企业家到通化创新创业,对域外来通化创新创业的企业家,我们将像对待自己家人一样关心和支持他们。特别是对业绩显著、贡献突出的,还将授予“通化市荣誉市民”称号,目的就是效果全力打造重商、亲商、安商、富商的良好的创新创业环境。
      

    2017-07-24 16:59:00
  • 4.通化电台


       大家好,我是通化电台记者。我想请问一下冷春生理事长一个问题,我了解您是全国优秀科技工作者,同时您还是吉林省向南开放人才开发基金会的理事长,那么,请您从人才开发投入方面谈一谈如何能够更好地推动通化市人才政策的落实?谢谢。
      

    2017-07-24 17:00:00
  • 冷春生


       吉林省实施向南开放战略,对加快我省开发开放建设吉林省东南部人才高地具有十分重要的意义。通化市这次出台了“一个意见、七个计划”,正是落实我省向南开放战略、加快集聚各类创新创业人才,率先实现全面振兴和发展的具体抓手和有力举措。如何推动这些政策落实到实处,取得实效,我感到人才开发投入至关重要。可以说,再好的人才政策、再好的项目,如果没有资金支持,都很难落实。比如我们东宝的基因重组人胰岛素,产业化之初,我们集团遇到了很多技术和资金上的瓶颈,当时我们也是一筹莫展,企业发展十分困难,政府知道这种情况以后,二话没说,以政府担保的形式,及时为我们提供了6000万元的担保贷款,而且每年给予我们3000万元的科技创新扶持资金,帮助我们解决了燃眉之急,造就了东宝,也成就了我们这个创新科技团队。
       近年来,随着国家和我省全面深化改革,特别是在人才、资金、管理、使用上提出了一系列的创新要求,这对于以往单一财政列支的人才发展投入机制,影响比较大。比如人才的奖励、项目的资助、人才工作生活补贴等方面,已经不能再按照原有的方式来运行和操作,这就需要有一种更加科学规范的投入使用方式来作为保障。正是为了适应改革和人才发展的需要,我市在省里的大力支持下,按照国家和《省基金会管理条例》、《慈善法》等相关政策,率先发起成立吉林省向南开放人才开发基金会,建立区域性人才发展公共基金,采取财政支持、社会募集、各方监管的方式,来支持人才发展,让人才开发投入切实做到更积极、更科学、更规范、更富有效率。我们感到,这不仅及时有效地突破了传统人才开发投入的体制机制瓶颈,并且为人才事业的长期发展奠定了一个很好的资金保障基础。
       目前,在财政资金和社会资本的参与和支持下,我市已形成了5000万元左右的人才开发投入规模,将为科技创新、研发成果转化、人才创新创业提供积极有力的资金支持。应该说,一个地方的政策、环境对科技创新和产业发展壮大十分重要,如果没有一块适合创新创业的沃土,科技成果就无法涌现,产业发展也将没有原动力。现在正是通化加快推进绿色转型发展、率先实现全面振兴的关键时期,在这个关键节点上,我们率先发展成立吉林省向南开发人才开发基金会,建立人才发展专项基金,将为吸引集聚人才、进一步激发人才活力、加快创新驱动发展进程提供积极有力的资金保障,调动各方面和提振各方面人才创新创业的信心。谢谢。
      

    2017-07-24 17:01:00
  • 5.彩练新闻


       各位领导好,我是彩练新闻的记者,我想问李国强书记一个问题。国强书记,您好,“一个意见、七个计划”提出了很多创政策,通化要采取什么措施来保证这些政策落实见效呢?谢谢。
      

    2017-07-24 17:02:00
  • 李国强


       在回答你这个问题之前,我介绍一下冷春生先生。冷春生是我们当地培养世界级的科学家,全世界得糖尿病的人越来越多,胰岛素人工合成胰岛素只有三个国家,美国、丹麦,再就是中国,他用了十几年时间把这个攻克了,克服了国外对咱们完全的垄断封锁。现在东宝的胰岛素在全国销量占25%左右的份额,而且趋势还是大幅提升的。我们的胰岛素绝对不比美国和丹麦的差,甚至在某些指标要比他们强。所以,冷春生不单单是东宝的宝贝,是我们通化的宝贝,是我们吉林省的宝贝。这是介绍一下冷博士。
       你说这个问题特别的关键。目前一个文件、七个实施方案(“一个意见、七个计划”)坦率说,如何把它变成现实,是下一步我们工作的重点。列宁说,一沓纲领没有一个具体行动重要。
       所以,下一步我们就做三件事,就能搞好。
       第一,领导重视。首先,主要领导重视,也就是我得重视。中国的事,老大不重视,肯定不能搞好。这个文件是在我的全面参与组织下搞的文件,我不可能让它成为废纸,一定是成为一个行动的指南,把纸变成实际。
       第二,我们已经决定,马上成立一个专门的机构,就在我们人社局下挂,人才服务中心,我不知道全省其他地方有没有,但是我们恐怕也是一个创新。专门成立人才服务局就是为这些人才服务,说通俗的话,就是这些高层次人才动嘴,我们跑腿,你们想干什么,我们服务局就是你的保姆,全程为你服务。这是从机构上落实。
       第三,责任落实。因为本身人才工作绝不是一个组织部就能全部抓到位的。涉及到方方面面多个委办局。你看我们第一个文件,我们每一项工作都分配到相应的局,第一位的就是牵头的局,我们每年还进行严格的考核,落实到什么程度,责任落实一定要到位。
       最后,加大宣传。使大家人人知道这些政策的含金量,同时在整个通化培养一个“人人爱护人才、人人支持人才”这样的良好氛围。我到通化之后,提出铸造“通化人”的品牌。其中“通化人”这个品牌里面就含有重视人才、支持人才、爱惜人才,从骨髓里人人都能做,不单是机关干部这么做。所以,也请各位媒体记者监督我们,经过一年,我们几个文件的实施,明年这个时候,你可以到通化考验我们,每一方面都会有十足的进展。也希望你们多到那里看一看,既是对我们提出意见,也是对我们的考核。再次欢迎大家到通化去,谢谢大家!
      

    2017-07-24 17:03:00
  • 主持人


      今天的发布会到此结束,谢谢大家!
      

    2017-07-24 17:04:00

有问题
问小吉