近日，在由中组部、国资委党委共同举办的全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会上，通钢集团股份有限公司荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”称号。

　　近年来，通钢集团按照“四好”标准，认真开展创建活动。“四好”即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。他们以增强班子决策力为关键点，科学把握企业发展全局。在增强决策力方面，着重把握理论武装、方向定位、决策程序三个重点环节，不断完善自身发展思路，成为推进改革、实现发展的强大动力。２００５年末通过整体改制，与吉林建龙公司实施资产重组后的新通钢正式挂牌运营。目前，通钢集团公司总资产达到１５７．８亿元，已具备年产５００万吨钢能力。

　　以增强班子执行力为着力点，全面提高经营管理水平。他们直面市场形势的急剧变化和新一轮钢铁行业的成本压力，把“四好”领导班子创建活动置于通钢改革发展的具体实践，着力增强领导班子在企业改革和发展中的执行力。

　　以增强班子凝聚力为落脚点，精心塑造企业良好形象。在抓实作风建设、创新企业文化、抓实民心工程、注重廉洁自律上狠下功夫，不断把领导班子作为增强企业凝聚力的核心，精心塑造企业良好形象。通钢领导班子坚持开展经常性的助困、助学、助医、支持公益事业等活动，２０００年以来，累计为困难员工和社会公益事业捐款９００余万元，并在困难员工集聚的基层单位成立了特困基金会，解决特困员工的生活问题，设立了扶助特困员工的长效机制；近年来，通过新上项目以及帮助下岗员工开发创效项目等途径，安置２０００多名富余人员再就业；通过筹资１５００余万元，开辟了第二生活水源，彻底解决了员工吃水问题，改善了员工的生活质量；投资８０００多万元修建青少年活动中心、游泳馆、休闲广场、绿色公园等文化娱乐设施。