退休人员实行社会化管理，是社会保障制度不断完善的重要标志，是切实减轻企业负担，使广大退休人员老有所依、老有所乐、老有所为的重要措施。由社会承担退休人员的管理和服务职能，企业可以轻装上阵，参与市场竞争。化解企业退休人员对原企业的依赖情结，使他们真正实现由“企业人”向“社会人”的转变。

　　一是积极开展社会保障服务中心建设试点。在全国启动的重点支持西部地区社会保障服务中心建设试点工作中。经过争取，我省延边州成为9个试点地区之一，获得国家发改委720万元的资金支持。我们还推荐了三个中心城市为自筹资金试点单位。通过发挥这些试点单位的示范效应和辐射作用，带动引导各地全面实施社会保险经办服务设施建设。将经办服务设施建设纳入当地的社会发展规划，为经办服务创造良好的环境。

　　二是继续推进退休人员社会化管理工作。以社区为重点，拓宽服务领域、提高服务质量、丰富活动内容。积极创造条件，优化社会化管理手段，努力实现社会化管理的信息化、规范化，认真抓好落实，争取早日达标，推进“三个标准化”目标的实现：标准化的经办服务大厅建设、标准化的档案管理中心建设、标准化的社区管理评比活动。

　　三是积极探索兴建退休人员公寓和开展老年护理服务试点。国家今年要选择2至3个中心城市进行兴建老年公寓试点，我省舒兰、临江等地已进行了初步尝试。这是养老保险延伸服务领域的重要方面，要积极探索，有所突破。同时要借鉴到美国学习考察的成果，依托社区积极研究开展老年护理服务，建立老年自管组织，创办老年大学分校等业务，为退休人员提供更多的服务。