今年5月，经过半年时间的筹备，位于辽源市中心龙腾景昇小区院内的“龙山人才公寓”迎来了第一批住户。方便的地理位置、优美的住宿环境，让首批入住公寓的人才高兴不已。
据了解，“辽源市人才公寓”是辽源市近年来谋划部署的重点人才项目，是落实人才强市战略的标志性工程。公寓的建成填补了全市人才住房保障的空白，提高了人才服务质量，标志着全市优化人才服务保障工作迈上新台阶。截至目前，“辽源市人才公寓”共有156套。
人才是推动经济发展的第一资源。人才公寓只是辽源做好引才、育才、留才、用才“四篇文章”的一个缩影。近年来，为聚天下英才而用之，辽源市实施“人才强市”战略，坚持以诚引才、用心留才、科学用才、多链育才，出台多项人才政策，以人才集聚赋能全市高质量发展。
以诚引才，凝聚人才发展力量。近年来，辽源市委、市政府对全市人才智力资源全面摸排，梳理各领域紧缺人才需求，盘活全市事业编制，畅通硕博人才引进“绿色通道”，采取网上报名、大类招生、免笔试直接面试的方式，2022年以来一次性招聘硕博人才713人。同时，聚焦产业发展短板，组织开展星期天工程师兼职计划等技术对接活动，全市63家企事业单位与吉大等23家高校院所合作，“靶向”引进高层次人才92人。
用心留才，拴好人才发展钥匙。为了让更多人才来辽发展，辽源市在提升城市吸引力、健全薪酬福利、完善人才机制体制方面务实工作。深入实施《辽源市本土人才培育激励5年行动计划》，遴选出贡献突出的本土优秀人才85人，落实支持经费65万元。出台了《辽源市硕博人才优惠政策》（试行）等配套政策，全面推进辽源“英才卡”制度，在工作津贴、职称评聘、子女入学、购房优惠、医疗健康等方面提供全方位优质服务。组织开展硕博人才“鹊桥会”、文化沙龙、交流座谈等联谊活动，为人才搭建交流互动平台，提升硕博人才的归属感和幸福感，让他们在辽源安得下心、扎得住根。
科学用才，激发人才发展活力。辽源市把人才工作与落实省“314151”工程紧密结合、贯通衔接，将引进的硕博人才全部纳入优秀年轻干部队伍管理，建立“一人一档”成长档案，进行跟踪培养，每年通过提拔、调任、选任等方式，择优选拔一批到副科级岗位任职。积极推进市县党政机关、经济部门和乡（镇、街道）之间硕博人才互派挂职锻炼，在用人单位建立“以老带新”机制，压担子、教本领、解难题，让硕博人才强筋骨、长才干，成为辽源全面振兴发展的主力军。
多链育才，强化人才精准培育。为了让人才充分发挥作用，辽源市积极搭建平台载体，持续开展服务“五个一线”活动。2021年以来，共选派144名大学生人才到经济项目、改革发展、城市建设、基层治理、乡村振兴等关键领域服务。组织开展入校招聘，采取“事业招聘、服务企业”的方式，选派26名企业急需紧缺的专业硕博人才赴企业服务，实现事业发展与人才培养“双赢”。
未来，辽源市还将持续深入实施人才强市战略，继续秉承惜才、爱才、重才、用才的发展理念，制定更加开放、更加积极的人才政策，全力推动人才服务提质增效。
