近年来，磐石市大力实施新时代人才强市战略，聚力打造高质量人才队伍、高层次载体平台、高品质人才生态，推动人才集聚与产业发展“同频共振”，全力优化营商环境，为磐石市经济高质量发展赋能增效。
以完善产才融合为主线，引领产业发展。聚焦推动党建链、产业链、人才链“三链”融合发展，指导成立富太镇、长春中医药大学、三河矿业有限公司党建联盟，建立高层次人才智库，构建“学校、属地、企业”三位一体人才发展模式，促进人才培养、特色产业培育等工作的整体效能提升。围绕金属冶炼、医药健康、新材料、红色文旅等领域，编制《磐石市急需紧缺人才需求目录》，实施高层次人才招聘、驻企服务人才招聘等引才计划，靶向引进符合产业发展需要的优秀人才，年初以来，计划引进硕博高学历急需紧缺人才28名；积极打造“线上＋线下”双重引才模式，一季度利用“春风行动”“就业援助月”等活动组织开展招聘会13场，提供岗位500余个，达成就业意向100余人，促进企业发展，为企业提供人才要素的坚实保障。
以搭建高端平台为载体，赋能科技创新。坚持“产业＋平台＋人才”的工作思路，以优势资源、产业发展需要精准对接高校，开展产业技术攻关。持续深化与中国科学院地理资源所战略合作，成功打造“磐石兰家村大米”“磐石锦绣海棠”“磐石千塘系列”等国家地理标志品牌。聚焦“三大主导产业”，先后与吉林大学、吉林农业大学、北华大学等高校建立“产学研”合作平台，围绕实习就业、资源共享、技术创新等方面展开交流，助力高校与企业深度融合，提高企业自主创新能力和产品核心竞争力。截至目前，共推动5所高校20个科研团队与域内企业开展校企人才交流活动，组织实地调研座谈12次，推进技术项目、科研课题5个，着力推动重点产业转型升级，为地区经济发展提供有力支撑，为地区营商环境建设提供有力保障。
以优化人才生态为关键，打造人才洼地。全面优化人才发展环境，加快健全人才政策体系。持续完善《磐石市关于加强和改进新时代人才工作若干措施》，继续实行《磐石市对规模以上工业企业高层次人才实行政府奖励暂行规定》，通过“磐石党建”“磐石发布”等微信公众号广泛宣传，全面扩大人才政策的覆盖面及社会知晓度，推动人才集聚效应不断凸显。加大人才发展资金保障力度，每年投入400余万元，用于各类人才引进培养、奖励激励、创新就业、公共服务等方面支持；建立人才服务平台，在市政务服务中心一号窗口，加挂“英才通道”，实施服务登记制度，在人才子女入学、住房保障、就医出行等方面提供全方位服务，今年以来，累计为各类人才提供帮办代办服务13次、解决问题13个，为磐石市营商环境优化升级提供有力支撑。
