新冠肺炎疫情发生以来，柳河县委、县政府认真贯彻上级关于做好疫情防控期间稳定就业工作各项部署要求，切实提高政治站位，积极主动推进落实，保障企业复工复产，全力稳定扩大就业，取得一定工作成效。
一、做好岗位采集发布，促信息有效对接
一是加强岗位信息采集、储备。在原有信息基础上，通过电话、微信等方式，对省内企业用工情况进一步征集核实，共征集省内企业230家，提供就业岗位13723个。其中，采集本地用工企业32家，就业岗位450余个。为满足疫情过后大量农村劳动力外出务工需求，与省外劳务输出基地开展线上劳务对接活动，征集北京岗位5470个、天津岗位620个、温岭岗位1550个、河北岗位620个、山东岗位300个、长春岗位450个，共储备岗位9000余个，其中“三低一高” （低学历、低技能、低经验、高保障） 岗位1620个。
二是加大线上招聘服务力度。为抓好疫情防控，取消原定线下招聘活动，通过柳河发布、柳河县就业服务局微信公众号等有效载体发布首批征集岗位信息，最大限度保障政策宣传、信息发布及时覆盖到位。目前，发布通化地区212家企业节后岗位信息13272个，联动开展线上招聘活动。建立县、镇、村三级就业服务微信群233个，入群人员已达2.9万人。累计发布就业岗位信息2.4万个，辐射北京、天津、温岭等10余个地区。
二、做好点对点服务，促劳动力加快转移
一是开展返乡、返岗情况调查。利用各乡镇、街道基层就业服务平台，通过电话、微信等方式，对县内农民工转移就业意向情况进行调查摸排。通过网络发布《致全县返岗农民工朋友的一封信》，对返岗时机、待岗准备、主动登记等提出倡议，切实做好就业服务保障。经统计，县内春节期间返乡农民工10315人，已重新实现转移就业4743人。
二是加强政策对接及宣传。为切实做好农民工返岗复工“点对点”服务保障及有组织输出劳动力工作，积极与温岭等域外劳务输出地进行对接，了解返岗准备要求及相关待遇，同步宣传人社部门“点对点”服务保障措施。积极对接人力资源服务机构、劳务经纪人，协调县政府办公室为符合条件的人员出具劳务输出工作通行证明，开展线上线下招工宣传登记。目前，已登记外出劳务信息151人。
三是落实一站式送达服务。根据农民工外出务工需求登记情况，协调交通、卫健部门组织点对点、一站式直达运输服务，并进行疫情防控提示，严格进行消毒测温，免费配发口罩、食品，保证一站式送达，确保健康安全。截至目前，累计有组织劳务输出157人，分别返回河北廊坊、天津大港、浙江台州、温岭、辽宁庄河、吉林长春等地就业。
三、做好调度保障，促企业复工复产
一是开通24小时招聘服务专线。为提高服务企业效率，开通24小时服务专线，随时受理企业招聘需求，第一时间提供线上招聘服务，实现企业零跑动。目前，为县内32家有岗位需求的复工企业，发布招聘信息450余条。
二是建立24小时重点企业用工调度保障机制。县人社局会同工信局和发改局等有关部门，成立用工调度保障机制领导小组，设立服务专员，建立24小时重点企业用工调度保障机制。与县内18家规模以上工业企业建立联系，针对有用工需求企业开展用工监测服务。目前，全县共有复工企业136家，上岗4095人，同比2月14日共增加124家企业、2739人。
四、做好兜底安置，促贫困劳动力就业
为促进疫情防控期间贫困劳动力就业，稳定贫困家庭收入，针对具有返贫风险的劳动力就业情况进行调查，重新统计建立贫困劳动力台账，实现一对一包保，确保稳定就业收入。目前，我县建档立卡贫困劳动力2532人，有就业意愿贫困劳动力1797人，实现就业贫困劳动力1656人，就业率92.15%；申请疫情期间临时公益性岗位90个，公示结束即可上岗工作。同时，与县扶贫办协同做好临时性扶贫特岗开发工作，重点为具有返贫风险的贫困劳动力做好就业兜底保障，促进贫困劳动力保就业稳收入。
