今年以来，通化市以“春风送岗”行动为牵引，紧抓春季用工窗口期，创新构建“需求精准对接-技能靶向赋能-岗位高效匹配”的就业服务闭环，通过“培训+评价+推荐+扶持”全链条服务，为就业市场注入新动能。
数字赋能，线上线下双轨联动。在2025年春季招聘暨春风行动——通化零工专场招聘会活动上，通化市创新采用“双线并轨”模式，线下搭建“岗位超市”，230余个岗位现场揽才；线上打造“直播探岗”矩阵，累计吸引近万人次云端围观，实现“指尖选岗、一键投递”。活动现场特设“就业服务台”，由公益律师团队为求职者提供求职法律风险预防指导，围绕劳动合同签订、试用期权益等高频问题开展一对一“问诊”。
服务下沉，织密零工就业网络。为破解“求职难”“招工难”，通化构建“15分钟就业服务圈”，在全市布局6个零工市场、78个便民零工驿站，将就业服务触角延伸至社区“毛细血管”。通过构建“1+N+X”零工就业服务模式，打造“通化零工”特色品牌，为零工群体提供政策咨询、岗位推荐等服务，推动零工经济规范发展。
平台升级，智慧匹配提质增效。“通化零工”微信小程序实现服务再升级，用工方与求职者可在线完成派单、抢单、签约全流程操作。平台依托零工信息档案库，结合技能水平、服务评价等要素智能匹配供需双方，助力企业共享用工、降本增效。目前小程序注册用户已突破万人，日均活跃用户超500人，真正实现“数据多跑路、群众零跑腿”。
今年以来，通化市通过“春风送岗”行动累计开发就业岗位超1.1万个，从“线下蹲活”到“云端接单”、从“单一求职”到“生态赋能”，通化市以创新服务模式织牢就业保障网，为经济社会高质量发展夯实人才根基。