当前，随着通化市东昌区辖区企业生产经营活力持续提升，用工需求稳步释放，如何有效破解企业用工难题、促进人岗精准匹配，成为稳住经济基本盘、兜牢民生底线的关键一环。东昌区就业服务局主动发力，运用抖音平台开展“直播带岗”，以数字化手段赋能公共就业服务，精准破解企业用工难题，为区域经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
精准摸排底数，锚定用工需求。为精准对接企业用工诉求，东昌区就业服务局提前部署，组织基层服务平台工作人员深入辖区各类企业开展全覆盖缺工调查，详细摸排企业生产计划、用工缺口、岗位类型、技能要求及薪资待遇等核心信息，建立“一企一档”用工需求台账，实现用工需求精准归集、动态管理。同时，同步开展劳动者求职意愿调查，重点收集返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等群体的求职意向，为“直播带岗”精准选岗、精准推送奠定坚实基础，确保服务直击企业痛点、贴合求职者需求。
聚焦精准对接，提升用工保障效能。“直播带岗”过程中，推行“岗位介绍+线上答疑+政策宣讲”三位一体服务，不仅为企业推送适配人才，还在直播间同步解读就业扶持等相关政策，助力求职者明晰权益、规避就业风险。同时，安排专人跟进直播后续对接，对直播中达成的就业意向进行跟踪回访，推动求职者顺利入职、稳定就业。近期，共计开展抖音“直播带岗”活动4场，为20家企业发布就业岗位73个，岗位需求186人，在线人数最高时达2万余人次，解答各类咨询近千次，初步达成就业意向30余人次，有效缓解了企业用工短缺难题，为辖区企业稳健发展提供了坚实的人才保障。
持续深耕模式，注入强劲就业动能。东昌区就业服务局将持续深耕抖音“直播带岗”模式，不断优化服务举措、拓宽服务渠道，进一步加强与企业的精准对接，丰富直播内容、提升直播质效，持续为企业发展输送优质人力资源，为辖区经济社会高质量发展注入强劲就业动能，让就业服务“触手可及”，让企业发展“底气十足”。