年初以来，龙井市通过建立干部“联心”、支部“联创”、村民“联户”的“三联”工作机制，确保“抓党建促人居环境整治”工作取得成效。

　　干部“联心”，带头引领抓整治。制定出台《关于推进农村人居环境整治建设“三联”工作机制的实施方案》，深入开展市级领导定期进村屯活动，部署指导人居环境整治工作。要求乡镇党委每月组织驻村干部、村“两委”干部召开关于人居环境整治联席会议，研究环境整治中存在的问题，制定有效措施，发挥“助推剂”作用。明确包保部门“一把手”、驻村干部、村干部在环境整治中的职责，发挥党员示范引领作用，联动全市干部力量，共同推进整治工作。

　　支部“联创”，整合资源聚合力。以每月党建惠民主题党日“固定周”为契机，要求机关单位党支部到包保村，与在村干部一起开展以人居环境整治为主题的党日活动，聚焦环境整治问题症结，统一联创支部力量，形成整治合力。探索在乡镇、村全面建立军警地“八同”工作法，定期组织环境整治、军民联欢、文体竞赛等系列活动，筑牢军警民凝心聚力建设美好家园的责任意识。推进“非公企业＋村党支部”联建共创模式，积极整合双方财力、物力、人力资源，形成党建融合抱团效应。

　　村民“联户”，评先选优促共进。为深入推进党员联系群众“1＋N”工作法，构建“网格联户”体系，将分布区域较近的多个农户家庭作为一个整体，开展“网格”环境整治评比活动，建立奖励激励机制，对活动开展较好的“网格”，给予可在“爱心便利店”兑换商品的积分，对总体活动开展较好的村，在年末优先推选为人居环境整治党员先进示范村。把人居环境整治、乡村振兴等工作在“农忙夜校”、微信群等平台广泛宣传，增强百姓环保意识、担当意识，激发改善人居环境内生动力。