“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，彻底解决农村贫困人口的贫困问题，是实现全面建成小康社会的底线目标。坚决打赢脱贫攻坚战，既是吉林省向党中央、国务院立下的军令状，也是向全省人民作出的庄严承诺。省委、省政府将扶贫攻坚工作作为重要任务纳入“十三五”规划，并于2016年1月4日组织选派省、市、县三级领导干部1.1万余人，到驻村开展首次对接工作。作为驻村干部如何落实省委、省政府脱贫攻坚任务部署，做好驻村扶贫工作，是当前必须深入思考研究的课题。

　　“打铁需要自身硬”，提高驻村干部能力是做好扶贫工作的重要保障。驻村干部必须坚定思想认识，努力提高自身素质和业务能力，要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，创新开展工作，确保打赢脱贫攻坚战。提高驻村干部工作能力，必须牢固树立“四种意识”。一是准确把握上级政策精神，牢固树立大局意识。驻村干部必须站在执政基础的政治高度、民族发展的历史高度，作为一项政治任务来完成扶贫工作。要把上级各项政策落实到位，结合到位，宣传到位，确保扶贫成果持续、有效。二是打破因循守旧思想束缚，牢固树立创新意识。驻村干部自己要带头解放思想，准确把握我国扶贫工作的新形势、新特点、新要求，激发村干部干事创业的新动力，创新思维，凝心聚力，探索建立扶贫工作新机制。三是培养管理和服务的综合能力，牢固树立学习意识。最好的学习方法是向实践学习，要用心感受最基层群众的冷暖，掌握基层党组织运行特点和规律，掌握群众的诉求和愿望，不断丰富和补充基层工作经验，努力把党的路线、方针、政策与基层工作有机结合起来，着力提高扶贫工作所需的各项能力。四是弘扬廉政勤政优良作风，牢固树立公仆意识。驻村干部要求真务实，要真正把握好“权为民所用”这个核心，心里时刻装着群众，当好群众的公仆。要带头遵守法律法规，严格遵守各项廉政纪律，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，用自己的实际行动塑造机关干部的良好形象。

　　“望闻问切，对症用药”，摸清实际底数是做好扶贫工作的基本前提。驻村干部要全面详实地掌握驻村所有农户基本信息，第一时间了解群众需求，将有利于对贫困人口实施精准化的分类分级管理，有利于进一步提升精准扶贫工作效率和质量。在摸底调查贫困户基本情况时，重点要做好四项工作：一是调查内容要想周全，防止多次重复入户，引起调查户反感；二是了解村民愿望，广泛征求民意，防止日后在集体经济项目决策上走弯路；三是宣传扶贫政策和任务，帮助贫困人员树立脱贫的信心。

　　“授之以鱼不如授之以渔”，找准发展项目是做好扶贫工作的有效途径。本着“输血”不如“造血”的原则，驻村干部要积极探索建立扶贫工作长效机制。开发扶贫项目不能头脑发热“拍脑门”决策，也不能照搬照抄别人的经验。开发扶贫项目是一项市场活动行为，必须考虑市场经济规律及其相关因素的影响，要坚决杜绝“别村干什么，我也干什么”的盲从和从众思维，一定要综合考虑，确保项目的可行性和长效性。

　　吉林省扶贫目标是2018年全部实现脱贫，对每位驻村干部来讲必须分秒必争，只要驻村干部都能用“自家过日子”的心态和心思来推动工作，我们的扶贫目标就一定能早日实现。   （侯志国 冯志民）