为全面贯彻落实《吉林省社会主义新农村建设试点工作意见》要求，进一步健全组织机构，整合各方力量，加强工作指导，形成帮扶机制，日前，吉林省军区副司令员路运忠少将组织省审计厅、长春医学高等专科学校领导及下派指导员，与抚松县及该县所属松江河镇、仙人桥镇黄家崴子村、抚松镇南关村3个省级试点村（镇）领导进行了工作对接，抚松县汇报了试点单位各项工作开展情况，帮扶部门和院校介绍了帮扶计划，路运忠少将着重就新农村建设启动与实施进行了部署，通过这次对接活动，达到了统一思想、把握方向、明确责任、筹划工作的目的。一是成立帮扶单位临时党支部。针对涉及单位多、时间跨度长、工作标准高、协调难度大的实际，会议研究决定成立帮扶单位临时党支部，由长春医学高等专科学校党委书记李欣任党支部书记，省军区副司令员路运忠和省审计厅纪检组长、监察专员冯万举任党支部副书记，下派指导员为成员。临时党支部对帮扶期间各项工作实施集中统一领导，主要职能有四项：（一）研究制定帮扶计划方案；（二）研究讨论重大帮扶项目；（三）定期听取帮扶人员思想和工作汇报；（四）研究决定帮扶期间其它重大事项。二是细化帮扶工作责任。为了强化帮扶单位的大局意识、政治意识，进一步增强使命感和责任感，会议决定对各级帮扶工作责任进行细化明确。（一）领导责任。主要对帮扶工作实施宏观指导，审查确定帮扶规划，协调解决重大棘手问题，总结推广经验做法。（二）部门责任。主要负责派遣指导员驻点，实施面对面经常指导；加强与各部门和单位协调联系，争取项目、资金、技术和人才支持；科学合理研究制定阶段帮扶计划；指导试点单位制定建设规划。（三）院校责任。主要发挥自身优势，力所能及地对试点村镇实施重点倾斜，给予提供一定的优惠政策。（四）人武部责任。主要是动员和组织民兵预备役人员，注重发挥组织严密、突击力强、敢打善拼的优势，采取集中用兵、重点用兵等多种形式，积极参与到新农村各项建设事业之中。三是建立帮扶工作机制。为了保证帮扶工作持续健康有序开展，研究建立以下三项机制：（一）协调联动机制。定期召开帮扶工作协调会，及时通报和掌握试点单位工作进展情况，研究解决工作落实中遇到的新情况、新问题，努力为开展帮扶工作创造条件。（二）资源整合机制。在争取省政府启动资金的同时，积极协调各职能部门和单位，争取资金投入，统筹安排项目。整合省、县、镇、村四级力量，形成上下一体的工作合力。按照积极开发、有效管理的原则，将帮扶地区人才、信息、技术等资源要素集聚起来，为社会主义新农村建设提供有力保障。（三）效绩评估机制。适时召开形势分析会，汇总通报帮扶工作的情况，查找薄弱环节，提出改进措施。广泛开展争先创优活动，总结经验，推荐典型，激发帮扶人员工作积极性。

　　（吉林省军区支援社会主义新农村办公室供稿）