活动吸引众多青年人才到场，现场人头攒动，上演“人从众”的火爆景象。

5月12日至15日，我省“招才引智”代表团赴深圳、广州、上海、杭州，举办“吉聚人才　就在吉林”2024年赴外省招引高校毕业生等各类青年人才回吉来吉发展系列活动的首轮活动。省内52家优秀企事业单位携近2000个优质岗位组团开启吉林省2024年“抢人”模式。

由政府主导，走出吉林，到全国各地招贤纳士、广聚英才，是吉林人才发展战略一个重要举措，如今已经形成常态，这充分展示了我省求才若渴的诚意，传递了振兴发展的决心。

近年来，省委、省政府认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作一系列重要讲话重要指示批示精神，深刻认识和坚决贯彻落实党对人才工作的全面领导，把做好人才“引育留培”工作作为加快吉林高质量发展的战略选择，不断以更大的力度吸引人才回归。

我省引才成效不断显现，过去四年“吉人回乡”人数累计达到58.2万人，呈跨越式增长，人才汇聚、人才回归、人才兴业的态势持续上升，聚天下英才促吉林振兴的氛围日渐浓厚。

优异成绩离不开我省实施的各类高规格引才活动。

去年，我省组团赴全国8个省、直辖市开展招才引才工作，吸引了一大批高层次人才回吉来吉创业就业。

今年，我省继续坚持以“走出去”＋“引进来”的方式，双管齐下进行招才引智，不断拓宽人才引进渠道，为全省经济社会高质量发展注入人才动能。

在上海站，吉林籍学子和外省优秀青年人才齐聚一堂。上海作为我国经济最发达的城市之一，汇聚了来自全国各地的高层次人才。而吉林正处在振兴发展的上升期、快车道，是人才干事创业、大显身手的好地方。这次招才引才活动，实现了跨越千里的“双向奔赴”。

引才力度空前

既有“真金白银”更有“真情实意”

本次招才引才活动组织的52家单位，汇集了中国科学院东北地理与农业生态研究所、长光卫星技术股份有限公司、长春博迅生物技术有限责任公司等省内重点企业、科研院所，以及吉林大学、延边大学、长春大学、东北电力大学等10所高校。岗位涉及卫星研发、农业生态研究、汽车装备制造、光电信息、生物制药等多个领域。并且在线上，省人社厅通过“96885吉人在线”同步开设招聘服务专区，提供岗位5000余个。

单位种类之全、岗位数量之多、质量之高、涉及领域之广，旗帜鲜明地释放出我省渴求人才、尊重人才的强烈信号。

另外，岗位薪资待遇高、补助力度大也是活动一大亮点。

——吉林铁道职业技术学院为引进的博士一次性提供安家费45万元至60万元。

——长光卫星税前工资硕士年可达30万元以上，博士年达40万元以上。

——北华大学提供月薪在万元以上的岗位56个。

——凌源科技本科岗位月薪即过万元。

——吉林省吉科软件信息技术有限公司给予股权激励。

……

在宣讲会上，省人社厅有关负责人详细介绍了我省促进高校毕业生就业创业“十项行动”新政、人才政策3.0版，并现场连线，展示“96885吉人在线”活动专区的岗位信息和互动情况。

据了解，本次线下提供岗位月薪基本在万元以上，年薪在10万元到15万元之间。

省人社厅有关负责人表示，通过“走出去”抢人才，“大力度”引人才，“点对点”招人才，形成声势浩大、气氛热烈的引才声势，力争吸引集聚更多青年人才回吉来吉创业就业，为我省建设提供基础性、战略性人才支撑。

可能有人会问，吉林到底拿出怎样的政策吸引人才？

在活动中，省人社厅负责人详细介绍了我省刚出台的促进高校毕业生就业创业“十项行动”新政和人才政策3.0版。

比如，针对住房需求，推出3项举措：一是落实“求职一张床”供给，建设“吉心驿站”，对异地求职高校毕业生，提供最长1年免费入住。二是强化“就业一间房”扶持，对毕业年度留吉来吉就业创业的高校毕业生，按照博士、硕士、本科每人每月2500元、1500元、1000元标准发放租房补贴。三是提供“成家一套房”保障，对毕业5年内在吉就业创业的高校毕业生，在吉购买首套商品房时，按照博士、硕士、本科分别8万元、5万元、3万元标准给予一次性购房补贴。

再比如，我省首次将博士后青年人才纳入省委、省政府文件激励保障，在站博士后可获得最高20万元科研资助，出站后留吉工作还可享受最高10万元的科研资助，还能享受高级职称激励待遇。对博士后“双创”竞赛获奖项目在我省转化落地的，给予最高50万元奖励。

从租房购房到子女入学，从成果转化到医疗保障，政策举措突出以人为本，既有“真金白银”，更有“真情实意”，为优秀人才解决“后顾之忧”，以实际行动表达出重视人才、尊重人才的诚意。

深圳大学经济系大四学生龙辰对吉林省的人才政策很感兴趣，他说：“活动中听了吉林省领导的人才政策推介，尤其是住房、生活补贴等优惠政策对于我们应届毕业生很有吸引力。自己也对吉林日新月异的变化有了更深层次的了解，希望后续去吉林可以有更好的发展。”

本次活动共有52家优秀企事业单位提供优质岗位近2000个，汇集了中国科学院东北地理与农业生态研究所、长光卫星技术股份有限公司、长春博迅生物技术有限责任公司等省内重点企业、科研院所，以及吉林大学、延边大学、东北电力大学等10所高校。岗位涉及卫星研发、农业生态研究、汽车装备制造、光电信息、生物制药等多个领域。

人才选择吉林

吉林成就人才

“听说吉林这几年新能源发展得很好，企业有在风电领域布局的计划吗？”“你们有针对不同类型新入职人员的培养机制吗？”“贵单位最近在信息服务领域发力，这是出于什么考虑？”……在此次活动中，求职者展现出的一大显著特点是他们热衷于向招聘单位和现场工作人员提出一系列“高难度”问题。

回答这些问题，一度让负责招聘的面试官变成了接受咨询的应试者。

但从另一个视角来看，对于当今青年人才而言，发展潜力、机遇，以及所处的环境等因素已成为他们在薪资待遇之外的重要考量。

让我们倾听一下来自本次活动中的青年人才的声音。

深圳北理莫斯科大学生物科学专业大三学生魏绪彤说：“今天，通过招才引智的相关介绍，更加深入了解了吉林省现阶段的发展情况，感受到了吉林省发展的潜力，更加坚定了建设家乡的信心。我现场咨询了生物科技和生物制药领域的企事业单位，这些都是我就业的目标。”

同样来自深圳北理莫斯科大学的学生伍建宏对在吉林的发展有了展望，他说：“我了解到吉林有很多高新产业工业区，处于发展前沿的多家科技领域企业都坐落其中，借助吉林的发展‘大潮’这些企业也一定会有好的未来。”

“这几年，吉林发展得越来越好，如果能在吉林工作一定会是很好的选择。”来自浙江财经大学的在读研究生杨慧芹谈起未来的工作地点，十分感慨，“2年前，我从黑龙江读完大学后考到了浙江读研，那时的愿望就是远离家乡，在南方找一份工作。但是现在，我看到吉林增势强，环境也越来越好，改变了我的想法，希望能够去吉林实现自己的人生价值。”

……

各用人单位纷纷亮出“靓岗位”“好待遇”，与求职者热情交流，深度对接。

4天4地，与会青年说话口音各异，但想法却如出一辙：个人的发展与一省的未来息息相关，看好吉林的发展前景，才有坚定选择的信心。

目前，吉林正处在全面振兴发展的上升期、攻坚期，是一个可以憧憬未来、充满希望的地方。习近平总书记3次召开推动东北振兴座谈会，五年3次亲临吉林视察，这就是吉林发展的底气；吉林省委基于近年来经济社会稳中有进、持续向好的省情，提出“吉林全面振兴率先实现新突破”奋斗目标，这就是吉林发展的信心和决心。

今年一季度，吉林省GDP同比增长6.5％，高于全国1.2个百分点，增速排名全国第一；省内科技成果转化数量增长70.1％，技术合同成交额增长106.8％，高端装备制造、新一代信息技术、新能源汽车等产业产值分别增长38.7％、13.4％、11％，民间项目投资增长16.5％。吉林是全国12个创新型省份之一、23个国家自主创新示范区之一、9个国家农业高新技术产业示范区之一。去年，吉林省创新能力排名全国第18位，排名较上年提升6位，提升位次位居全国第一；国家科技型中小企业户数增幅全国第一，科研物质条件指数居全国第5位，科技促进经济社会发展指数居全国第11位。

这一连串让人热血沸腾的数据，都在说明，今天的吉林正在重振雄风、正在奋进崛起。这也是吉林给每一位想干出一番事业的创业者们，精心准备的“绿洲”。

近年来，我省以深化改革、扩大开放为驱动力，抢抓难得的政策机遇、开放机遇、产业机遇，以传统产业改造提升、优势产业发展提速、新兴产业培育提高、服务业转型提质为产业路径，持续构造吉林振兴发展新优势。本次活动，把在外省青年人才引入吉林，让才汇吉林，智聚吉林，使广大青年人才抓住吉林发展机遇，助力吉林构筑人才新高地。

优秀青年人才在企业展位前与心仪单位的招聘人员深入洽谈，互动气氛热烈。

吉林发出诚挚邀约

青年人才热烈回应

“在你们即将告别母校、步入社会、迎接人生新征程之际，希望你们能走进吉林看一看，更希望你们能留在吉林，把吉林作为你们人生创业启航之地、青春奋斗圆梦之地。”这是本次活动中我省向广大青年人才发出的诚挚邀约。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”4天奔赴4地，既体现出吉林“抢人才”的意识，也体现吉林对人才的满满诚意，彰显我省坚定不移实施人才强省战略的决心。

邀约发出，得到青年人才热烈回应，活动现场“人从众”的火爆景象接连上演，众多怀揣梦想的优秀人才与用人单位深入洽谈，互动。

闵钰宸和熊志豪是一对情侣，两人都在浙江工商大学法学专业攻读研究生。此次活动让本就是吉林人的闵钰宸深受触动，希望和伴侣一起回到吉林，回报家乡。她说：“宣讲会上听到介绍吉林的引才政策，作为一名吉林人特别感动，萌生了一种一定要为家乡的发展贡献力量的念头，也希望更多来自吉林的优秀人才能够回吉建设家乡。”

“今天，有很多同学对我们公司产品经理岗位和区块链开发岗位非常感兴趣。”吉林省吉科软信息技术有限公司招聘负责人刘杰说，公司非常希望能够吸纳外省的优秀人才来到公司工作，对招聘的外地毕业生，提供了非常优厚的待遇。

在交谈中，刘杰表示，她本人就是吉林招才引才政策的受益者。从2016年大学毕业后，她就一直在北京工作，直到2019年受“吉人回乡”政策吸引才回到家乡。“我非常高兴能作为吉林赴外省招才引才的企业代表来到外省招聘，希望通过我自己的返乡故事打动更多优秀人才回到吉林，建设家乡。”刘杰说。

针对此次招才引才活动，我省还特别简化优化事业单位和国企的招录程序，为符合条件的人才，开辟“绿色通道”。

在广州站的活动中，吉林市临时组成5人考官组，现场审核资质，面试招聘。吉林市人社局人才开发处处长张振华说：“得知我省举办招引人才活动，吉林市特别从11个事业单位中专门拿出50个岗位招聘人才，并现场签约了来自广东外语外贸大学的一名硕士研究生，给予事业编制。”

作为本次招聘单位之一，长春建业集团股份有限公司总经理陈辉对这次活动十分认可。他说：“我感到省里对民营企业的支持越来越具体、实在。对民营企业来说很难有到南方招聘优秀毕业生的机会。通过参加本次活动，让我们能够与人才精准对接，在提高企业招聘效率的同时，也让我们有机会与其他单位进行沟通交流，为企业开展人才工作提供一些不同的思路。”

一方是十年寒窗，准备大展身手；一方是求贤若渴，广纳天下英才。专业和岗位对口，梦想和舞台对头，正是这样的一次“供需”见面，为学有所成的莘莘学子和爱才惜才的用人单位搭起了一座桥梁。

据悉，在深圳、广州、上海、杭州的4场活动，共到场求职青年人才2629人，其中，博士123人、硕士739人、本科1767人；投递简历730人次，实现了我省与南方发达地区青年人才跨越千里的“双向奔赴”。

功以才成，业由才广。吉林将始终敞开怀抱，一如既往地以最大诚意、最好政策、最优服务给予人才“最高礼遇”，为广大青年人才创造用武之地和发展舞台，让回吉来吉人才在吉林这片热土上实现奋斗价值。（邱国强）