年初以来，延边州人社局认真贯彻落实省、延边州就业工作部署，准确把握就业工作定位，围绕稳岗扩岗、技能培训、服务保障等内容持续开展各项工作，促进就业率有效提升，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感和安全感。

为确保聚焦稳岗拓岗，扩大就业规模，州人社局积极开展“就业援助月”“春风行动”等活动，高频举办各种形式的招聘活动，促进人岗高效匹配。截至目前，全州累计开展线上、线下招聘活动169场，参加企业3246家次，提供岗位12000个次。同时，在创业创新上狠下功夫，发挥好创业担保贷款、创业孵化基地作用，定期举办创业创新活动，营造良好创业生态，积极拓展就业岗位。全州累计发放创业担保贷款5186.5万元，扶持92人，带动就业409人；发放小微企业创业担保贷款12笔、3829万元。

为确保就业服务质量，州人社局组织全州952名就业、人才服务专员按网格区域管理，通过走访调研、电话问询、微信互动等方式，收集用工需求，推送求职信息，为企业提供“一对一”精准服务；通过“15分钟就业服务圈”，在66个乡镇、30个街道、203个社区的2971个居民微信群发布岗位信息，延伸就业服务至“家门口”。

高校毕业生等青年群体属于就业创业重点群体，为了稳住该群体“就业大盘”，州人社局建立了定期回访机制，根据登记失业青年反馈意见与工作实际，灵活调整服务策略，确保就业服务不断档、有实效；通过积极宣传高校毕业生就业创业政策全力为高校毕业生搭建就业平台。截至目前，高校毕业生就业生活补贴、一次性购房补贴累计发放825.9万元。

为了确保农村劳动力转移就业、保障困难群体就业，州人社局大力开展“春风行动”“送岗下乡”等活动的同时，畅通失业人员求助渠道，健全失业登记、职业介绍、职业培训、职业指导等机制，实施困难人员“一对一”帮扶。截至目前，全州农村劳动力转移就业7.52万人，实现就业困难人员就业1859人，援助零就业家庭就业172户172人，实现零就业家庭完成就业。

州人社局以市场需求为导向，健全覆盖城乡劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业需要以及高质量发展需求的终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。包括全面推行企业新型学徒制，实施创业培训“马兰花计划”，按需开展特色职业（工种）培训和新职业培训，加强紧缺职业工种培训，让更多劳动者在“好就业”的基础上实现“就好业”。截至目前，全州开展补贴性职业技能培训4346人次、创业培训890人次。