年初以来，舒兰市聚焦重点群体就业难题，以技能培训为核心引擎，通过构建政企协同机制、精准对接供需两端、完善长效服务体系，推动就业工作取得阶段性突破。截至目前，累计开展各类技能培训超1000人次，成功促成近300人达成就业意向，为稳就业大局注入强劲动力。

精准对接企业需求。舒兰市就业服务局重视企业需求，动态跟踪重点企业岗位缺口，精心编制“企业需求清单”。创新引入“招聘现场岗位解读”模式，邀请企业现场解析岗位技能要求，推动参训学员实现“即训即聘”，有效缩短从技能培训到上岗就业的转化周期。

多维搭建就业平台。舒兰市就业服务局联合吉舒街道、朝阳镇等基层单位，打造“专场招聘+送岗下乡”立体服务网络。在专场招聘会上，凯骐食品等企业提供穿串工、电工、营销等10余个工种岗位，吸引200余名求职者参与，现场达成就业意向127人；“民营企业服务月”期间，深入乡镇开展3场“送岗下乡”活动，涵盖电子、机械、餐饮等行业的2000余个优质岗位，吸引千余人次咨询应聘。活动现场同步设立政策咨询台，提供职业规划指导、劳动法律咨询等“一站式”服务，实现就业服务与政策支持的深度融合。

创新劳动力技能培训。针对就业困难人员，实施动态跟踪管理机制，定期回访学员就业进展，构建政、校、企三方联动的服务体系。在常规培训领域持续发力，养老护理员、育婴员等民生领域培训已惠及400余人，全年预计完成城乡劳动力技能培训1800人次，为基层就业市场输送更多专业技能人才。