长春市始终高度重视高校毕业生等青年群体来（留）吉工作，长春市委、市政府专题研究、专门部署、专项调度，市委常委会会议审议通过《“长聚学子·春城暖才”系列活动方案》，并组建了由市委副书记任组长的工作专班，以“全市一盘棋、共兴一件事”为总体思路，全力做好高校毕业生来吉留吉、来长留长工作。

据了解，已经开展的“长聚学子·春城暖才”活动共包含3个板块、18项系列活动，重点突出“暖心”和“创新”。在服务群体上，从应届毕业生向前延伸至来长就读的大一新生，覆盖学子在长就读的全学制以及求职的全过程，用最大的诚意让青年人才在长春感受到“城市温度”与发展机遇。

其中，将面向大一新生创新推出“春城卡”，新生可凭卡在入学季享受免费公共交通和免费参观城市品牌景点的服务，让“春城卡”成为长春与人才双向接纳的“第一站”；面向在校大学生创新推出“万名学子游长春”活动，开发出具有四季特征、青春元素，适合大学生特点的精品线路，让大学生沉浸式体验长春、爱上长春；面向有技能提升需求的大学生，紧贴产业实际建设大学生实训基地，预计今年内累计建成实训基地150家，可承接1万名在校生进行实训；面向离校未就业大学生，重点加强就业见习基地建设，全年将累计建成见习基地200家，提供4000个见习岗位；面向应届留长的高校毕业生，将提供从生活到住房的一系列配套优惠政策。截至目前，长春市已有2.3万人次毕业生享受政策补贴资金2.91亿元。

同时，作为“长聚学子·春城暖才”活动的重要一项内容，长春市集中发力，创新推出了市级领导进校园宣讲系列活动，彰显“全市站台”的诚意，释放“顶格引才”的信号。“从今年4月份开始，长春市委、市政府的19位领导干部全员上阵，每人点对点联系包保2所高校，紧抓‘就业黄金季’赴域内外高校开展宣讲，通过全面推介吉林、宣传长春、解读产业发展、推送人才政策，让更多的毕业生选择长春、留在长春、扎根长春。”长春市人力资源和社会保障局党组成员、长春市人才服务中心主任李钢介绍说。

截至目前，18位市领导已完成春季18场校园宣讲活动，在各高校和广大学子间取得良好反响。预计全年将开展市级领导进校园宣讲活动41场，开展重点产业校园招聘会100场，组织优质企业5000家，开发就业岗位10万个，实现来长留长高校毕业生12万人。（刘霄宇）