“就业是最大的民生，也是经济发展最灵敏的‘晴雨表’。”

今年以来，四平市深入贯彻国家、省关于稳就业、保就业的决策部署，以实施就业优先战略为牵引，聚焦重点群体、优化岗位供给、强化技能赋能、落实扩围补贴，横向联动各部门、纵向贯通县乡村，一张覆盖城乡、贯通供需的就业创业服务网越织越密。

截至三季度末，全市举办线上线下招聘会342场，累计提供就业岗位7.9万余个（次），达成就业意向4052人；组织专车6辆运送外出务工人员289人次；城镇新增就业1.5028万人，完成年度任务的100.19%；失业人员再就业4825人，完成年度任务120.63%；就业困难人员实现就业4368人，完成年度任务132.36%；农村劳动力转移就业25.8356万人，完成全年任务指标的99.37%；零就业家庭保持动态为零，各项就业指标稳步推进、量质齐升。

聚焦重点抓帮扶 链式服务稳民生

四平市紧盯高校毕业生、退役军人等重点群体，为有就业意愿的劳动者送上个性化就业服务。全市扎实开展夏季务工增收专项行动，聚焦岗位对接、技能培训、重点群体帮扶等重点任务，组织跨省跨县劳务对接招聘会12场，提供岗位5176个；有组织输出48人，组织农民工专场招聘会49场，提供岗位9042个；建立县、乡农村服务站4个，开展直播带岗196次，发布岗位7312个。全市广泛宣传社会保险补贴政策，切实减轻灵活就业人员参保缴费压力。截至目前，共有18308人次申请就业困难人员灵活就业社保补贴。

四平市所辖各县（市）区同向发力、各展所长，把帮扶触角延伸到田间地头、社区楼栋。伊通满族自治县就业服务局聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，抓实政策落地、岗位对接、服务下沉。截至9月末，累计举办线上线下招聘活动22场，组织县内外35家企业参会，投放岗位3300余个，达成就业意向230余人次，并依托“伊通烧鸽师”等本地劳务品牌带动劳动力就近就业。

铁东区以线上直播带岗、线下专场招聘、基层服务下沉为抓手，先后开展“春风行动暨就业援助月”“高校毕业生专项行动”等系列招聘17场，其中线上4场、线下13场，累计推送优质岗位3000余个；持续开展就业服务下沉周活动，深入叶赫满族镇、石岭镇、山门镇等乡镇，现场宣讲政策、推介岗位、答疑解惑，累计服务群众100余人。同时，持续深化校地合作，精准对接高校毕业生就业需求，全力促进青年群体高质量充分就业。

多维推送优供给 岗位直达解民忧

四平市牢牢把握长春都市圈一体化发展机遇，主动对接长春、吉林、辽源等地人社部门，搭建岗位互通、资源共享、劳务协作一体化服务体系：一方面，组织优质企业外出参与全省跨区域联合招聘，另一方面，引进都市圈优质企业岗位，实现两地岗位双向流通，已帮助62名求职者实现跨区域就业。

在把岗位“引进来”的同时，各县（市）区还把服务“送下去”。梨树县构建“线上云端+线下下沉”双轮驱动体系，线上依托“96885吉人在线”平台、“梨树就业”微信公众号、“梨树县人力资源市场”快手直播间等载体，开设“春风送岗”专区，累计发布招聘信息75期、推送优质岗位超2000个，线上观看人数突破7.8万人次；线下把招聘会搬进社区、乡村、大集，在幸福社区、霍家店大集等人流密集场所设立服务点。截至目前，梨树县线上线下累计推送岗位超3000个，有效打通就业服务“最后一公里”。

伊通满族自治县着力打造“线上+线下+精准直达”立体化岗位推送网络，线上开展直播带岗39场，汇聚企业20家、发布岗位1500个，线上观看超1.1747万人次；线下依托社区、零工市场开展专项招聘，发挥“15分钟就业服务圈”作用。

双辽市人社局于9月23日会同市直多部门举办2026年“金秋招聘”暨农民工稳岗就业专场招聘会，吸引域内外20余家优质企业参会，岗位涵盖制造业、生活服务业、电商运营、家政服务等领域，提供优质岗位1000余个，兼顾不同学历、技能、年龄层次劳动者需求。

铁西区创新线上线下融合招聘模式，已举办“春风行动”招聘会21场，提供岗位2600个，促成600人达成就业意向。

技能培训讲实效 就业增收添动力

“授人以鱼，不如授人以渔。”四平市以“春风行动”为契机，坚持“需求导向、精准培训、注重实效”原则，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员等重点对象，搭建培训机构与用工企业对接平台，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训和校企合作，让劳动者“一技在手，就业不愁”。截至9月末，全市共开设培训班246个，培训合格7064人次，完成年度重点群体培训任务的141%，既提升了劳动者就业竞争力，也为企业输送了实用型技能人才。

梨树县推行“岗位需求+技能培训+推荐就业”三位一体模式，围绕农村电商直播、家政服务、月嫂等热门领域开展75期技能培训，累计培训2227人次，邀请行业专家、技术骨干现场授课、手把手指导。通过精准培训，有效解决县域劳动力技能单一问题，实现了“培训一人、就业一人、致富一户”的良好效果。

双辽市发挥“省级家政服务示范基地”、职业培训学校等资源优势，开展养老护理员、保育员、家政服务员等技能培训，推动培训与本地产业、岗位需求深度衔接；同时与长春、沈阳、通辽等地优质企业建立长期用工协作关系，打造“双辽月嫂”特色劳务品牌，常态化开展“订单式”培训与有组织劳务输送。截至目前，双辽市累计开展培训81期，培训2296人次，226人通过培训实现就业。

铁西区人社局于9月16日至23日举办脱贫劳动力专项技能培训，为期8天，每日授课6小时，累计完成40课时。设置家政保洁、收纳整理、月子餐制作、中西面点等实用课程，采取理论讲解加实操练习相结合的方式，学员上手练习、易学易懂，培训结束后统一颁发培训证书，有效补齐技能短板。

伊通满族自治县紧扣“稳就业、促增收”核心目标，推行“分类施策、靶向赋能”模式，让培训“按需定制”、技能“学以致用”，累计开展职业技能培训41个班次，参训1498人次。

政策扩围降负担 补贴快享有保障

“民生无小事，枝叶总关情。”精准落实社保惠企惠民政策，是稳住就业基本盘、兜牢民生底线的重要抓手。国家、省、市持续扩大社会保险补贴实施范围，靶向帮扶重点就业群体、纾解群众缴费压力，激发市场用工活力。政策精准聚焦高校毕业生、登记失业半年以上人员、防返贫监测对象三类重点群体，面向制造业、现代服务业、生活服务业等重点行业，对个人养老、医疗、失业三项社会保险缴费给予定额补贴扶持。截至目前，全市筛查确定合格企业1404户、录入系统597人，累计发放补贴资金29.6万元。

服务靠前一步，群众少跑一程。各区县把社保补贴政策落实作为一项“细致活儿”，逐户筛查、逐人核实，确保红利应享尽享。铁东区累计接收省、市下发推送数据4133条，涉及辖区企业437家，他们转变坐等群众上门申报的传统模式，构建电话摸排、企业走访、上门宣讲相结合的主动服务机制：一方面，联合各街道、社区力量推进摸排走访，到企业开展点对点政策宣讲，细致解读适用范围、申领条件、待遇标准；另一方面，对符合条件的职工逐人联络核实，精简申报材料，采集银行卡等信息，提供全程代办服务，实现群众不用跑腿即可申领补贴。

就业服务有力度，更有温度。铁西区针对宝妈、陪读妇女等群体受时间制约、增收渠道有限的痛点，推行“社区实训+居家制作”弹性就业模式，学员可依托碎片时间居家接单生产，实现顾家、增收两不误。目前，铁西区已建成滨河、东煤、北郊、园北、文苑、地直6个示范性零工驿站并常态运行，初步形成覆盖城区的“15分钟就业服务圈”。截至9月底，全区零工驿站累计帮扶千余人次实现灵活就业，200余名群众通过定向技能培训顺利上岗，参与项目群众人均月增收1800元至2500元；承接企业零散用工订单800余笔，开展就业咨询1200余人次，有效填补企业季节性、临时性用工缺口。

同时，四平市持续优化人才服务，精准兑现高校毕业生各项扶持政策。铁西区已为438名高校毕业生发放就业生活补贴411万元，发放高校毕业生一次性购房补贴109人、资金402万元，累计兑现各类人才补贴817.5万元。鼓励创业带动就业，经过考察论证，该区主打雕刻铅笔、工艺摆件、节日主题小饰品等特色工艺品，产品以外贸订单为主，远销海外，用工方式灵活，吸纳本地闲置劳动力就近就业，是典型的“指尖经济”创业项目。

从跨区域招聘的双向流通到创业基地的“指尖经济”，从技能培训的“按需定制”到社保补贴的“代办服务”，四平市正以一项项务实举措，把就业这个“最大民生”稳稳托在手上。市就业服务局负责人表示，将持续深化零工驿站建设，加快实现城市社区全覆盖并向乡村延伸，开展零工技能擂台大比拼、诚信评优等活动，选树零工人员先进榜样，切实提升务工群体荣誉感与归属感，让“小驿站”持续释放“大民生”效应，让更多群众端牢就业“饭碗”、鼓起增收“钱袋子”，为全市在高质量发展的征程上书写更加厚实的民生答卷。（高鸿 王纪佳 王秀）