张树斌： 

　　各位记者：

　　大家上午好，欢迎参加省政府新闻办召开的新闻发布会。一直以来，省委省政府高度重视人才引进工作，去年制定出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，也就是被大家所熟知的人才“18条政策”，2019年推出“1+3”配套实施细则，在引才、留才方面取得了良好的成效。为进一步细化人才“18条政策”具体举措，我省最近又推出高层次人才“吉享卡”服务。今天，我们很高兴邀请到省人社厅副厅长张立福先生，请他向大家介绍“吉享卡”的有关情况。出席今天发布会的还有省委组织部副部长、省人社厅厅长吴兰女士，省人社厅专家处处长王一岷先生，吉林空港贵宾服务有限公司总经理谢振东先生，中国铁路沈阳局贵宾室合作集团总经理俞浩先生，吉林大学第一医院院长华树成先生，他们将一并回答记者提问，请媒体给予充分关注。

　　下面，首先请张副厅长介绍情况。

　　张立福： 

　　各位领导、各位来宾，新闻媒体的记者朋友们：

　　上午好!

　　首先欢迎大家出席今天的新闻发布会，同时对长期以来关注、支持吉林人才工作的各位新闻战线上的朋友们表示衷心的感谢!

　　下面，我向大家介绍一下吉林省高层次人才享受“吉享卡”政策及服务举措。

　　一、“吉享卡”政策出台的背景

　　为深入落实习近平总书记“创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业”重要论述和在视察东北时的座谈会重要精神，按照省委、省政府“一主、六双”产业空间布局和全面振兴全方位振兴工作要求，今年7月11日，省人社厅会同省财政厅、省教育厅印发了《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法》《吉林省引进人才配偶就业及子女就学实施细则》《吉林省引进人才安家补贴实施细则》和《吉林省创新创业人才贡献奖励实施细则》等配套细则。向我省高层次人才发放“吉享卡”，是按照省委、省政府领导指示精神、进一步细化人才18条政策的具体举措，是回应高层次人才现实需求的具体体现。对保障高层次人才更好地服务吉林全面振兴全方位振兴具有重要意义。

　　一段时间以来，省长景俊海、常务副省长吴靖平多次作出批示和指示，要求借鉴外省成功做法，为我省高层次人才出行、就医开辟绿色通道，提供高效便捷服务。按照省领导的指示要求，在省委人才办和省财政厅的大力支持下，省人社厅与龙嘉机场、长春火车站和吉林大学第一医院等单位反复沟通，采取政府购买服务的方式，达成了高层次人才交通出行和专诊就医合作协议。12月16日，习近平总书记在《求是》杂志上发表了《推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局》的重要文章，提出“东北振兴的关键是人才，要研究更具吸引力的措施，使沈阳、大连、长春、哈尔滨等重要城市成为投资兴业的热土。”12月19日，我省召开省人才工作领导小组扩大会议，省委书记巴音朝鲁作出“抓创新、抓环境、抓落实，真正打破束缚人才事业发展的条条框框，释放人才发展的无限活力”的重要指示。借此东风，今天在这里召开“吉享卡”政策新闻发布会，释放我省留住、吸引、稳定人才的政策红利。

　　二、享受“吉享卡”的政策待遇

　　吉林省人才“吉享卡”(吉林省人才绿色通道服务卡，简称“绿卡”)是我省高层次人才享受就医和交通出行绿色通道的身份识别凭证。享受“吉享卡”的高层次人才，是指省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)中确定的，并经省人才办、省人社厅联合审定确认的A(国内外顶尖人才)、B(国家级领军人才)、C(部级领军人才)类及优秀D(省级领军人才)类人才，以及今后经省委、省政府决策同意享受“吉享卡”的高层次人才。高层次人才享受“吉享卡”的首轮服务期限为5年，具体时间为2020年1月1日至2024年12月31日。持有“吉享卡”的高层次人才因公出差时，可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇，吉林大学第一医院也将为高层次人才提供贵宾服务，具体概括为“三专一优”。即开设专区等候、配备专人服务、专门绿色通道和优先乘坐、就诊，切实提升高层次人才的幸福感、获得感和成就感。经了解，我省制定的高层次人才“吉享卡”措施服务领域宽、人员数量多、力度大。

　　三、关于“吉享卡”的具体实施

　　“吉享卡”措施自2020年1月1日起实施，经初步统计，目前，首批共有中国工程院院士、中国科学院院士、国家重点人才项目入选者、享受国务院特殊津贴专家等795名高层次人才可享受就医和出行绿色通道待遇。此项工作，由省人社厅指导省高层次人才服务窗口负责落实，龙嘉机场、长春火车站和吉林大学第一医院具体承办。“吉享卡”政策的制定实施，必将进一步优化全省人才创新创业环境，为各类人才在吉林创新创业提供优良的政策环境和高效便捷的服务保障，以吸引和激励更多的人才集聚吉林、创新创业。

　　希望各位媒体朋友对本次活动和政策措施予以广泛报道、深入宣传，扩大政策社会知晓度。同时，我们也将不断加大工作力度，提升服务质量，共同营造全方位、多角度、立体化的浓厚宣传氛围。

　　谢谢大家!

　　张树斌： 

　　感谢张副厅长。下面是记者提问时间。哪位记者要提问请举手示意。在提问前，请先介绍自己代表的媒体机构。

　　中国吉林网记者：请问省人社厅专家处王一岷处长，什么样的人才能够享受“吉享卡”的待遇?都包括哪些方面? 

　　王一岷：享受“吉享卡”的高层次人才，是指省委、省政府2018年4号文件中确定的，并经省人才办、省人社厅联合审定确认的A、B、C类及优秀D类人才，以及今后经省委、省政府决策同意享受“吉享卡”的高层次人才。经审核确认，我省第一批享受“吉享卡”待遇的各类人才共795位(其中，A类67位、B类634位、C类85位、D类9位)，确保了政策的覆盖面和示范性。高层次人才“吉享卡”的待遇主要包括三个方面：

　　在交通出行服务方面，一是在龙嘉机场设立81平方米“吉林英才”贵宾厅，设立安检候机绿色通道，代办乘机手续，登机时间提醒。二是在长春站设立110平方米贵宾厅，在长春站(南、北)、长春西站设立候车绿色服务通道。

　　在就医服务方面，在吉林大学第一医院门诊楼7楼设立特需门诊区域，为人才提供一对一帮办服务，优先就诊，优先检查。

　　劳动新闻记者：请问吉林空港贵宾服务有限公司谢振东总经理，机场有什么具体服务措施确保服务质量和效果? 

　　谢振东：为贯彻落实省委、省政府留住、吸引、稳定人才的战略部署，吉林贵宾公司在接到省人社厅的通知后，积极进行了响应和筹备：一是在机场贵宾区内为吉林省高级人才选配了独具特色的高端休息室一间，并命名为“英才厅”，“英才厅”内装修典雅，并配有独具特色的长白山景色字画，地域特色文化氛围浓郁，可满足往来人才的文化需求;二是专门选派一批形象好、气质佳、素质高的专业贵宾服务团队，为往来英才提供“一对一”的贵宾专属私人订制服务;三是贵宾区内专用贵宾停车场、专用贵宾值机柜台、专用贵宾安检通道、专用贵宾摆渡车，全流程引领和优先登机等服务，可使吉林英才在贵宾区内享受到舒适、便捷、高雅、尊贵的出行体验。

　　吉林贵宾公司将深入贯彻习近平总书记提出的“东北振兴的关键是人才”的总体要求，秉承“民生为本、人才优先”的服务理念，竭尽所能为吉林英才提供高标准的真情服务，为吉林省的发展贡献自己的一份力量!

　　新浪吉林记者：请问吉林大学第一医院华树成院长，大家都知道吉林大学第一医院每天患者特别多，在服务保障高层次人才享受“吉享卡”待遇方面有哪些具体措施? 

　　华树成：吉林大学第一医院高度重视吉林省高层次人才医疗服务项目，在自2020年起将为吉林省高层次人才提供高质量的医疗服务，我们将从以下几个方面全方位地保障高层次人才享受“吉享卡”待遇：

　　我们将在门诊7楼特需门诊开辟独立空间，为高层次人才的就医提供宽敞舒适的环境；在就诊方面，采取预约方式，为我省高层次人才提供相应科室的专家诊疗；在检查检验方面，我们将为高层次人才开通专门的绿色通道，节约各环节等待时间；在服务方面，全程由导诊一对一陪同就诊，保证高质量的服务。吉林大学第一医院将用精湛的技术及优质的服务，为我省高层次人才的健康保驾护航!

　　中央广播电视总台央广网记者：请问中国铁路沈阳局贵宾室服务公司俞浩总经理，火车站在落实“吉享卡”政策方面有哪些具体举措? 

　　俞浩：首先，我们对于吉林省的人才政策倍感振奋和鼓舞!我们将为持有“吉享卡”的高层次人才提供专用停车位、贵宾室休息候车、便捷安检及检票等服务，除此之外我们也将竭尽所能地在车票预订及铁路贵宾室联网等方面为“吉享卡”客户提供支持和方便。

　　特别是明年京沈二通道开通后，长春到北京的时间将从近7小时大幅缩短至3个多小时，高铁便捷、高效的优势必将进一步得到凸显。

　　我们将与省政府共同落实留住、吸引、稳定人才的政策，为东北的振兴贡献自己的力量!

　　吉林日报记者：请问省人社厅专家处王一岷处长，“吉享卡”如何发放，下一阶段工作重点是什么? 

　　王一岷：“吉享卡”实行动态管理和发放，新闻发布会结束后，我们将分别在吉林大学和吉林农业大学等高层次人才比较集中的单位为中省直单位的高层次人才现场发放“吉享卡”。

　　下一步，我们将重点做好两项工作：一是还将分阶段、分批次，逐步做好享受“吉享卡”新增人员的认定工作，二是不断增加高层次人才“吉享卡”在社会保险、医疗保险、文体娱乐等实用功能。扩大服务范围、丰富服务内容和完善服务流程等相关工作，努力将“吉享卡”打造成项目多、覆盖广、服务优的综合性高层次人才服务卡，为高层次人才学习、工作和生活提供优惠、便利、快捷的贴心服务，打造良好的人才环境，让高层次人才能够在吉林安心、安身、安业，让各类人才创新创业活力竞相迸发，人才智力充分涌动，为吉林全面振兴、全方位振兴提供充分的人才保障和智力支持!

　　张树斌： 

　　今天的新闻发布会到此结束。

　　谢谢大家的参与!